・Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
・主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
・実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく
・具体的には以下のような業務
・経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
・組織体制、ガバナンス再構築
・経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
・バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング
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★入社支度金の支給について★
■該当要件
ホームページ経由で直接応募いただいた方
■支給内容
ご入社の準備に関わる諸費用のサポートとして支度金を定額 50万円お支払いたします。
お支払の詳細に関しては弊社所定のルールに基づきます。(詳細は面接の際にご説明いたします。)
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【想定タイトル】
Senior Associate, Managerクラス
【経験】
・コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者（2年以上）
・PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎
【期待スキル】
・上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方
・自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる
・コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる
・会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ／橋渡しができる
【その他の要件】
・PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方
・ビジネス英語
・CPA保有者歓迎
・新しいことへのチャレンジ精神
・コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感
