【必須資格・経験】
◎ISO14001（環境の認証）事務局、環境規制物質管理（不使用調査）の経験がある方
◎化学物質管理経験および品質管理の知識
・不具合報告書の作成や不備の指摘ができ、修正案が提示できる。
・報告書に基づいて顧客への報告経験がある。
・仕入先への監査（システム・工程）経験がある。
・自社工場、仕入先の改善活動の経験がある。
・3現主義が実行できる。
◎情報伝達シートの作成または管理責任者経験
・chemSHERPA、不使用保証書（電気・電子業界）
・IMDS（車載業界の情報伝達シート）
・顧客からの化学物質管理に関するマニュアルやガイドラインが理解できる。
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【大阪】品質管理 品質管理部環境管理グループ（管理職候補）エレクトロニクス専門商社
【仕事内容】
化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制のレベルアップを図っていただく予定です。
品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。
営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っていただきます。
国内・海外（特に中国）への出張が発生します。
具体的には…
(1)含有化学物質調査（環境負荷物質調査）
営業（顧客）からの調査依頼については担当が行います。
顧客要求と仕入先からの回答に乖離があった際に関係部門と調整・連携して解決に当たっていただきます。
(2)仕入先への監査対応
現地訪問やＷＥＢによる事前監査、指摘事項の改善フォロー、仕入先への顧客による監査への同行
(3)当社への化学物質管理体制の監査対応
(4)未然防止活動を目的とした自主活動の遂行
年間計画を立てて当社チェックシートによる仕入先への監査および改善活動、仕入先の管理体制構築等の業務を実行していただきます。
(5)文書や資料類の作成
化学物質管理に必要な当社の仕組み（文書や運用）の構築・社内への啓蒙活動、部内会議資料（品質月報）の作成
【管理対象仕入先】
管理していただく仕入先は主に国内の中小加工メーカーや海外メーカー（現状は中国メーカーとの取引が多い）になります。
取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。
【仕事の流れ】
○営業支援業務
・営業からの支援依頼に対して、内容に応じた支援を行います。
決まった型はなく、これまで培ってきた管理手法をベースに適宜応用しながら業務を遂行していきます。
・営業から支援依頼受理→支援内容打合せ又は情報収集→内容に応じた支援（サプライヤからの報告書の確認や作成、現地訪問での工程確認と改善、監査対応）→結果まとめと報告⇒営業から顧客へ報告
【環境負荷物質調査】
・環境負荷物質管理には、国際的な法規制（化審法、RoH指令、POPsなど）を基に、法規制の知識、環境負荷物質（鉛、水銀、六価クロムなど）の知識と経験が必要になります。
【環境管理Ｇ自主活動】
・方針に基づき監査計画や活動計画の作成⇒計画に基づき実行⇒結果により改善活動⇒運用と振り返り、仕入先へのフォロー
【雇用形態】
正社員試用期間：有（3ヵ月）
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【年収・給与】
540万円～820万円賞与：年２回
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり
＜その他補足＞
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
【勤務地】
大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
【勤務時間】
8:50～17:30（所定労働時間：7時間40分）休憩60分残業時間：月10～20時間程度
【休日休暇】
年間休日：122日
週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
年間休日有給奨励日5日を含む
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
【事業内容・会社の特長】
エレクトロニクス関連材料の加工・販売
【60期以上黒字経営を続ける安定企業】924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。
今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。
素材メーカーから仕入れた化学素材を加工し、電子部品として販売。また、加工品・部品を販売する商社機能や、アジアをメインとした海外関連会社との連携、貿易、国内外でのメーカー商社機能等、幅広い役割を担っています。
新しい事業にも積極的に取り組んでおり、業績も好調です。
【下田グループについて】
1924年の創業以来、企業理念である『企業は永遠なり』を実現すべく、グループシナジーが最大化できるような体制を構築。今後の成長も期待される東南アジアを中心とした地域に拠点を設け、常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業を開拓しているお客様に対して最適な解決策を提供し続けています。今後も、顧客満足の向上に努め、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指してまいります。
【募集背景】
組織強化のための増員
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