トウヨウケイビホショウカブシキガイシャ ヨコハマシテン
東葉警備保障株式会社 横浜支店
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
https://yokohama-toyo-security.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
＜地域の安全を守るセキュリティのエキスパート＞
通信工事現場の交通誘導をメインとする、店舗駐車場警備・施設
警備・イベント会場警備を担当していただきます。
社員の９割以上は未経験から始めています。
入社後は教育担当者がついて新人研修を致しますので、未経験者
でも安心してお仕事ができます。
慣れてきたらお仕事に役立つ資格取得にチャレンジしてみて下さい
資格に応じてお給料もアップ。あなたの頑張りはしっかりと評価し
ます。
※業務の変更範囲：営業・総務・指導
就業場所
事業所所在地と同じ
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
最寄り駅
横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅
就業場所に関する特記事項
神奈川県内・東京都一部の現場を担当していただきます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
警備業法１８歳以上、定年年齢（６５歳）を上限とする
235,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜260,000円
・交通費全額支給
・残業手当は３０分単位で支給
・交通誘導警備業務検定２級以上取得者
月に＋５０００円
検定必要現場配置日に＋１０００円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※担当する現場により就業時間が異なります
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の際は、年６回まで、月９９時間、年７２０時間まで
延長できる。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、イベント等により土日出勤をした場合は
平日に振替休日を取得していただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備にも力を入れ、施
設警備・交通誘導警備では高い評価を頂いています。
会社の特長
新卒採用を積極的に展開し、毎年２０名以上の採用枠を設定してお
ります。創業４５年以上のアットホームな警備会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
最寄り駅
横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
履歴書には必ず証明写真を貼付して下さい（コピー不可）
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イシサカ
担当者
石坂
ＦＡＸ
045-534-3852
Ｅメール
弊社は「しっかり休んでしっかり働く」働き方改革を実施中。
あなたのやる気次第でお給料ＵＰや昇進の道もあります。
ぜひ私たちと一緒に警備のお仕事にチャレンジしてみましょう。
○入社後は新人研修にてしっかりサポートします
○制服一式貸与
入社時に安全靴。レインコートをプレゼント
○雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 入社時加入
○有給休暇付与（まずは入社半年後に１０日付与）
有給消化率１００％を目指しています
○基本的に土日祝休み
※祝日のある週の土曜日は出勤となります
※イベント業務等で土日祝に出勤した際は平日に振替休日取得
○資格取得のチャンス
お仕事に慣れてきたら、交通誘導警備や施設警備、指導教育の
資格にチャレンジしてみて下さい
資格に応じてお給料がＵＰします
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は昭和５４年８月の会社設立以来、施設警備・保安警備及び交
通誘導警備・雑踏警備・駐車場管理を中止に現在まで一貫して地域
社会の「安全」「安心」を追求して参りました。
近年ではオリンピック・伊勢志摩サミット・Ｇ２０大阪サミット等
、国際イベントや国内スポーツイベントにもスタッフを多数配置実
績がございます。
創業から４５年以上、警備業を主軸に社会をつなぐ”総合人材プロ
デュース企業”として日々新しいステージへ挑戦しています。
私たちが大切にしているのは、”真心のサービス”です。
安全・安心・満足をすべての人にお届けしたい―
そのためには、スタッフにとって働きやすい環境づくりが不可欠だ
と考えています。
和気あいあいとした雰囲気も弊社の魅力の一つ！
ぜひお気軽にご応募下さい！
あり
復職制度の内容
産前産後退職、介護退職、急病退職した場合、復職の是非を判断し
、問題がなければ復帰とする。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
