カブシキガイシャ トーヨーコーポレーション ヨコハマエ
イギョウショ
株式会社 トーヨーコーポレーション 横浜営業所
〒233-0012
神奈川県横浜市港南区上永谷６－３－１
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
スクリーン印刷用製版の製造や配送およびお客様への提案業務です
。
製造現場を経験してから配送や提案業務を行っていただきます。
◆社内研修について
まずは座学にて、スクリーン印刷の仕組みやどんなものに使われる
か等基本的な知識を学びます。
その後、印刷版の作成を実際に経験。
知識と技術面の両方を学びます。
未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒233-0012
神奈川県横浜市港南区上永谷６－３－１
最寄り駅
横浜市営地下鉄 上永谷駅
就業場所に関する特記事項
上大岡駅または東戸塚駅よりバス「日限地蔵入口」下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
４４歳以下募集（職務経験不問）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
決算賞与年１回（会社業績による）
教育報奨制度
慶弔金
子供手当：８，０００円／１人
（１８歳まで・健康保険上の被扶養者に限る）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜1.40％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時50分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休憩１時間あり、実働７時間４０分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、年間休日１２５日（２０２４
年実績）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
東京に本社を構え、日本各地や海外に展開して、スクリーン印刷用
の資機材などを販売しています。創業以来、赤字ゼロで、変化する
ニーズに柔軟に応え、信頼と実績を積み上げています。
会社の特長
入社後は、経験豊富な先輩職員から手厚いサポートがあるため、安
心して働くことができる環境です。また、年間休日１２５日、残業
が少ないので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒233-0012
神奈川県横浜市港南区上永谷６－３－１
最寄り駅
横浜市営地下鉄 上永谷駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒233-0012
神奈川県横浜市港南区上永谷６－３－１
課係名、役職名
総務経理
担当者（カタカナ）
ニシヤマ
担当者
西山
ＦＡＸ
045-847-2929
Ｅメール
若年層育成の為、新卒・第２新卒者のご応募歓迎
未経験者歓迎
※事前に応募書類の送付をお願いします。
・社会保険完備
・退職金共済あり（入社３年経過後加入）
・企業型確定拠出年金あり
・交通費規定支給（３５，０００円迄）
・制服貸与
・財形貯蓄
・ベネフィット・ワン／福利厚生サービス
※サポート体制は万全です。
未経験の方もお気軽にご応募ください。
＃ハローワーク横浜未経験歓迎
最低賃金改定後、賃金変更あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【横浜】新卒・第２新卒者歓迎！土日祝休み×年間休日１２５日
グラフィック印刷からデジタル印刷まで－－
Ｔシャツや自動車のメーターなどに活用される“スクリーン印刷”
を
行う専門商社『トーヨーコーポレーション』。
ただいま新しいメンバーを募集中です！
・やりがい抜群
お任せするのは、スクリーン印刷用製版の製造や配送及び提案業務
経験よりも“ヤル気”を重視◎
サポート体制は万全なので、未経験の方もぜひチャレンジを！
・ゆとりたっぷり
年間休日は１２５日！
土日休みでプライベートもバッチリですよ。
・「今のあなた」からその先へ
印刷の色や材料だけでなく、デザイン・表現のトレンドにも詳しく
なれますよ◎
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
