【業務内容】
再開開発案件の共同化案件・マンション建替案件
【業務詳細】
・都市再開発案件の発掘 ・営業戦略立案 ・推進 ・受注活動 ・再開発組合での事務局業務
【特徴】
再開発案件の初期段階から事業推進に関わり，地域の方々と一体となってプロジェクトを推進しています。
現在都市を中心に20以上の地区で事業協力者や特定業務代行者として活動しており、
今後も都心部でのより難易度の高いプロジェクトや地方のコンパクトシティへの対応等、
当社の高い技術力と豊富な実積を求めるプロジェクトに対し，積極的に取り組んでいます。
【キャリアについて】
基本的には本ポジションにてご経験を積んで頂くことになりますが，
総合職採用のため転勤・キャリアチェンジの可能性もございます。
【必須条件】
再開発事業や共同化・マンション建替え事業等の実務経験がある方。
【尚可条件】
・再開発プランナー
・宅地建物取引士
【グローバル職】再開発推進
正社員
年収
700万円 〜 1200万円
【給与目安】
・30歳：700万
・35歳：900万
※残業代は別途支給いたします。
※給与は想定年収の一例です。ご経験を加味して決定いたします。
賞与実績：年２回 昇給あり
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、
ボランティア休暇
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
