プラスバリュー カブシキガイシャ
Ｐｌｕｓ ｖａｌｕｅ株式会社
〒038-1204
青森県南津軽郡藤崎町大字水木字浅田１１２－５
https://www.hottomotto.com/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
持ち帰り弁当の製造販売（店舗クルー）氏家卯の里店
仕事内容
○お弁当製造、接客応対、仕込み、配達、開店・閉店業務等をシフ
ト制にて、行っていただきます。
・細やかなマニュアルも完備。丁寧にお教えします。
・在籍しているクルーも、「ほっともっと」で飲食デビューの方が
多数いらっしゃいます。
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名を正社員として登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒329-1323
栃木県さくら市卯の里１丁目１３－９
最寄り駅
氏家駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
店舗敷地内に於いて喫煙は一切禁止となっております。
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
２２時以降の勤務が発生する場合があるため
1,150円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり3.30％〜4.40％（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
17時00分〜23時00分
又は
8時00分〜23時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
※（１）閉店業務ある時間に勤務できる方を希望。
※就業時間も相談できます。
※求人に関する特記事項欄参照
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより、個別に調整しています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
持ち帰り弁当のほっともっとを青森県内で６店舗展開する（２０２
５年４月現在）企業です。地域のお客様に温かいお弁当を温かい応
対でお届けし地域と共に発展する企業を目指しています。
会社の特長
当社は働く仲間の事を「クルー」と呼びます。年齢も経験も様々な
クルーさん一人一人が主体的に「お客様に喜んでいただく」「満足
していただく」為に常に学び成長し合う土壌があります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒329-1323
栃木県さくら市卯の里１丁目１３－９
最寄り駅
氏家駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，その他
その他の応募書類
紹介状は電子のみ
事前連絡の上、履歴書（写真不要）を面接時に持参ください。
課係名、役職名
マネジャー
担当者（カタカナ）
アライ
担当者
荒井
ＦＡＸ
028-681-1831
Ｅメール
【就業時間について】
・土日祝日のいずれか勤務可能な方
・夜２３時００分まで勤務可能な方歓迎！
・朝８時３０分から勤務可能な方も歓迎！
上記３点のうちいずれか可能な方を希望いたします。
※面接時に相談のうえ就業時間を決定いたします。
※平日日中（９：００～１７：００）のみの勤務希望の方につきま
しては、現在充足しており募集は行っておりません。
※２２時以降の勤務の際は１８歳以上となります。
※就業時間や労働日数により、加入保険は異なります。
要件を満たした場合に各種保険加入になります。
（週労働日数が４日の場合を表記）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちはほっともっとのお弁当を通じて、地域のお客様の幸せで豊
かな生活のお手伝いをさせていただいております。
この地域に於きましても、ますます必要とされるお店になっていく
ために
私たちと一緒に地域に元気を届けていきませんか。。
主要取引先１
株式会社プレナス様
主要取引先２
株式会社にしむら様
主要取引先３
日本政策金融公庫様・みちのく銀行様・青森銀行様
あり
復職制度の内容
退職時に１年以上在籍していた方で、退職後の離職期間が２年以内
の方
食事補助制度
誕生日プレゼント
ソフトドリンク・お菓子食べ放題
駐車場無料
制服無償貸与
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
リーダー研修
店長研修
ビジネスマナー研修
その他
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
