＊リフレッシュ休暇の他、家族の看護等休暇等の種特別休暇があり
ます。
＊年次有給休暇は採用日から付与します。日数は４月採用の場合は
１０日ですが採用 月により異なります。
＊出産・育児・介護に関する両立支援制度があります。
＊新任職員ＯＪＴ研修があり、経験の有無に関わらず丁寧に指導し
ます。
夜勤は採用後１か月を目途に従事していただき、初めの数回は職
員が一緒に夜勤に 入り指導します。
＊試用期間について
当事業団で「有期契約社員」として採用された方は年度ごとの
契約となりますが、その際、採用後６ヶ月の試用期間を設定する
こととなっております。このため、年度途中で採用された場合は
年度末までに試用期間が終了しない場合があります。
その場合は、更新後も試用期間が継続します。
