✨当社グループが所有・運営する
高級ホテル（ヒルトン、ハイアット等）、
旅館、オフィスビル、音楽アリーナ等の
資産価値を最大化させるための、
修繕・改修プロジェクトにおける
「司令塔」を募集します。
✅ ポジションの魅力
✨発注者（施主）の立場：
無理な工期や顧客の振り回しではなく、
自らが主導権を持ってプロジェクトを動かせます。
✨ワークライフバランス：
完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上。
夜間作業はありません。
✨変化に富んだ毎日：
北海道から沖縄まで、
全国のホテルなどへの
出張もあります。
スピード感、変化、刺激を
求める方に最適です。
✨経営層との近さ：
経営判断から現場業務への
反映が非常にスピーディー。
提案も経営陣に直接行います。
経営陣の目となり耳となる
重要なポジションです。
✅具体的な仕事内容
当社グループが所有運営するホテル・旅館を
中心とした様々な施設の管理業務です。
（例：ヒルトン横浜、ハイアット東京、キャビン東京等）
施設の利便性やサービス、
運営などに与える影響と
利益率などを考慮して
最適な工事計画を立案。
コストにも留意して
施設の価値向上につなげていきます。
✅ 業務の流れ（例）
管理部門からの修繕の依頼
▼
現地調査、ホテル支配人や施設管理担当者と
修繕の必要性、費用対効果の打ち合わせ
▼
工事計画の立案、予算作成、
工事業者の選定など
▼
施設のオーナーであるグループの経営陣への
プレゼンテーション
▼
経営陣の承諾を得て着工。
※工事中は大きな問題などが起こらない限り
関与は最小限です。
✅慣れてきたら・・
現場からの依頼に対応するだけでなく、
運営コスト削減に向けた
施策の立案や実行にも
経験の幅を広げていただきます。
（例）
・光熱費を下げるための機器の入れ替え
・最新設備の導入
・人員配置の見直し など
✅週の仕事の流れ（例）
月に2〜3回、各地の施設へ
1泊～2泊程度の出張がありますが、
スケジュールによっては
1度も無い月もあります。
オフィスワークの日：
09:00～｜始業
・出社したらスケジュールやメールをチェック
・その後打ち合わせや資料作成
・現場に行くことは稀で、
オフィスでの調整業務が中心
18:00〜19:00｜業務終了（早い日はこの時間！）
20:00｜遅くともこの時間には退社しています。
✅ こんな方に向いているお仕事です
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・ルーチンワークよりも変化に富んだ仕事がしたい方
・経営者と近い立場、発注側の立場で仕事がしたい方
・ホテルや不動産業界に興味がある方
✅ キャリアアップについて
グループとしてさらなる成長を続けていくために、
所有資産の見直しや
新規資産の購入検討も積極的に行っています。
今回入社いただく方にも
数億円～数千億円規模の
プロジェクトに参画できるチャンスがあります。
スケールの大きな仕事を通じて
知見や人脈を広げていくことが可能です。
✅ 研修・サポート体制
入社後3ヶ月間のOJT研修あり
（先輩社員との同行など）
得意分野や適性を見ながら、担当物件を決定
このポジションは、単なる施設管理ではなく、
経営と現場をつなぐ戦略的な役割を担います。
「現場で動きながら、経営に近い仕事がしたい」
という方に最適です。
✅入社者インタビュー【30代・男性】
Q：ケン・コーポレーションを選んだ理由は？
『発注者側』になれる点です。
請負側は、どうしてもお客様ありきで
イニシアティブが取りづらい。
ここは自社物件なので、
長いスパンで介在価値を感じられます。
Q：入社して感じた「やりがい」と「社風」は？
古い物件が自分たちの手で劇的に良くなり、
お客様に喜んでいただける点にやりがいを感じます。
社内はホスピタリティに溢れたフランクな人が多く、
忙しい時でも質問を嫌な顔せず
聞いてくれる雰囲気がありますね。
Q：実際の働き方はどうですか？
夜間作業が一切なくなり、土日もしっかり休めています。
残業代ありきの給与体系ではなく、
ベースが安定しているのが嬉しいですね。
経営判断のスピードが速いので
柔軟性は求められますが、非常に刺激的です。
★学歴不問
★業界未経験歓迎
・経験が無くても、浅くても、ブランクがあってもOK
・まずは先輩との同行からスタートし、
徐々に専門知識を身につけていただけます。
＜以下のような方は歓迎いたします＞
◆ファシリティマネジメント、
プロパティマネジメント、
ビルマネジメント、
不動産管理に関する
興味や知識がある方
◆建築、設備、電気、
施工管理関連の資格をお持ちの方
＜以下のような方に最適なお仕事です＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・ルーチンワークよりも変化に富んだ仕事がしたい方
・経営者と近い立場、発注側の立場で仕事がしたい方
・ホテルや不動産業界に興味がある方
・安定した経営基盤の会社で、
腰を据えて働きたい方
年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため・例外事由3号のイ））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00(休憩1時間)
※組織として残業を減らす仕組みあり
土日祝日（完全週休2日制）
年間休日120日以上
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■看護介護休暇
■永年勤続ボーナス休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「六本木駅」徒歩4分、「乃木坂駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万600円 〜 55万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9400円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮して決定致します。
昇給年1回、賞与年2回
・出張手当（国内2000円）
・宿泊費（国内の上限12000円）
※社有ホテルの場合は社割があります。
・年収650万円／30代（月給40万円）
・年収1,000万円／40代（月給60万円）
【福利厚生】
■交通費規定支給（上限5万円）
■資格取得手当
（TOEICの点数に応じて6000円～2万円）
■自己啓発支援制度
■家賃補助制度（⽉額3万円）
※30歳未満・賃貸物件居住等、各種適用条件あり
■退職金制度
■社有ホテル割引
■慶弔金
■研修制度
＞＞当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
高級不動産事業のパイオニアとして、
仲介事業から管理・企画事業まで
不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、
ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど
多様な事業を手掛けています。
＜ホテル事業について＞
ケン・コーポレーショングループは
1980年代に米国本土でホテル共同事業を開始し、
現在では国内外に35軒以上のホテルを展開しています。
自社ブランド「プレミアホテル-TSUBAKI-」に加え、
ハイアット、ヒルトンを始めとする
著名なインターナショナルブランドホテルにて構成されており、
世界に通用する質の高いホテルを運営しています。
✅配属先の資産工事部は現在6名の組織。
✅そのうち1名が事務で、部門長含め
5名でグループの資産保有管理を行っています。
✅3名が中途入社で、前職もサブコンやビル管理会社など様々。
✅20代～40代の若手メンバー中心に活躍中。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に屋根付きの喫煙所を設けております
◆応募
↓
◆書類選考後、面接日等の詳細をご連絡
↓
◆面接(2回)
↓
◆適性検査
↓
◆内定
※面接では、お互いに理解を深められたらと思っています。
気になる点があれば、お気軽にご質問ください。
※在職中の方等、入社日はお気軽にご相談ください。
