発電所に所属する従業員の通常業務を監督し、業務計画を作成し、
彼らの職務を監督／補佐をする。基準に満たない従業員にカウンセ
リングを行い、必要な是正措置を伝え、改善が見られなければ、規
則に従い更なる措置を講ずる。部下の衝突を解決する。出勤簿の提
出、時間外手当や祝日給の要求、制服の要求などを期限内に提出す
る。技術指令書や現地方針に基づき５機の１０００Ｋｗ発電機、タ
ーボ・チャージャー、エアコンプレッサー、配電ネットワークシス
テムの運転と保守を行い、電圧、周波数、力率をコントロールする
。割り当てられた他の関連的又は附随的職務を行う。
（変更の範囲）：基本労務契約 附表１職務定義書の範囲内
必要な学歴・経験・免許等窓口にて要確認
