りん・りん大阪狭山教室の児童指導員（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/07/30】
子どもと向き合う“余白の時間”がここにあります
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」
「行事や書類に追われず、子どもの気持ちに目を向けたい」
そんな保育士さんの想いを実現できるのが、りん・りん大阪狭山教室です。
当教室は、発達に特性のあるお子さまの「できた！」を育む放課後等デイサービス。
保育士として培った“子どもの気づきに寄り添う力”を、福祉の現場で存分に発揮できます。
りん・りん大阪狭山教室で働く魅力
① 少人数だから、子どもと深く関われる
1日の定員は10名ほど。
一人ひとりの性格や興味を理解しながら、ペースに合わせた支援ができます。
行事準備や残業に追われることもなく、「子どもに集中できる時間」がたっぷり。
② ブランク・転職も安心のサポート体制
入社後は専任の教育担当がOJTでサポート。
「児童発達支援」「運動療育」「学習支援」など、福祉の専門知識は丁寧に教えます。
保育園・幼稚園からの転職者も多数在籍しており、異業種からのステップチェンジも安心です。
③ 公平な評価・昇給制度でキャリアが積める
頑張りや成長をきちんと評価する「キャリアアップ制度」を導入。
研修修了・スキル・評価結果に応じて昇給・昇格。
保育士としての経験も正当に評価され、
児発管・管理者など、次のステージを目指すことも可能です。
児童指導員（保育士）
#オープン3年以内
仕事内容
子どもの個別・集団活動（運動・学習・制作など）の支援
送迎業務（社用車使用・近隣エリア中心）
児童記録の入力、ミーティング参加
保護者との連携・報告（希望・スキルに応じて）
1日の流れ（例）
時間 内容
10:00～ 出勤・準備・ミーティング
13:00～ 学校へのお迎え・送迎
14:00～ 療育活動・遊び・学習サポート
16:00～ おやつ・自由活動
17:30～ 保護者お迎え・日報記入
18:00～ 送迎開始
19:00～ 退勤（残業ほぼなし）
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 253,790円 〜 275,000円
給与・待遇
項目 金額（円）
基本給 155,000
資格手当 10,000
通勤手当 10,000＋α（公共交通機関利用時は追加支給）
固定残業手当 18,790（5時間分）※超過分別途支給
処遇改善手当（運転手当20,000円含む） 60,000
総支給額 253,790円～
■共通
■賞与・昇給・手当
賞与：年2回（5月・12月）※評価制度に基づき支給
昇給：年1回以上（明確なキャリアアップ制度により決定）
資格手当：保育士＋10,000円
処遇改善手当：月60,000円（運転手当20,000円含む）
通勤手当：基本10,000円／月（公共交通機関利用時プラスで支給）
社会保険完備／制服貸与／交通費支給（徒歩通勤も支給対象）
有給休暇取得率100％／産休・育休実績あり
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
キャリアアップ・研修体制
段階別研修制度（TS→RS→SL→管理者）
バリューアップメソッド研修（理念・人間力・考動力）
資格取得支援（児発管・強度行動障害支援者 等）
評価連動賞与制度（KPI・行動評価に基づき変動）
求める人物像
子どもの“できた！”を一緒に喜べる方
保育士として、より深い個別支援に興味のある方
チームワークを大切にしながら働ける方
長く安定して福祉の現場で働きたい方
✳メッセージ
保育園・幼稚園のように行事に追われず、
「子ども一人ひとりの笑顔に寄り添う時間」を大切にできる場所です。
あなたの“保育士としての経験”が、今度は「発達支援」という新しい形で活かされます。
子どもたちの未来を、一緒に創っていきましょう。
トライアルスタッフ/未経験
・入職1年目 320万円
レギュラースタッフ/2年目
・入職2年目 340万円
スタッフリーダー/2年目
・入職3年目 380万円
管理者/4年目
・入職5年目 450万円
マネージャー/3年目
・入職10年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
#資格取得支援 #研修制度あり
教育体制・研修について
りん・りんの研修は、“できるようになるまで寄り添う”研修です
「できないことを責めない」「一緒にできるようになる」――
これは子どもへの支援だけでなく、スタッフ育成にも共通する考え方です。
りん・りん大阪狭山教室では、経験よりも成長意欲を重視した教育体制を整えています。
1. 入社後オリエンテーション（初期研修）
まずは理念と現場の基本を学び、安心してスタートできる準備を整えます。
会社理念「創造する未来へ」の理解
放課後等デイサービスの役割・対象児童の特性
1日の流れ・安全管理・送迎実務の基礎
記録の書き方、報連相の基本
チーム連携・ミーティング参加方法
目的：業界未経験でも「現場の全体像」と「自分の役割」を把握できるようにする。
2. OJT研修（実践同行型）
実際の支援に入りながら、先輩スタッフが一対一でフォローします。
行動・記録・声かけのタイミングなどを具体的にフィードバックし、
「できるようになる」まで段階的にサポートします。
送迎・安全確認・挨拶練習
活動（運動・学習・制作）の補助
児童対応時の声かけ・立ち位置・観察方法
報告・共有・保護者対応の基礎
目的：「見る→やってみる→振り返る→改善」を繰り返し、現場対応力を育成。
3. 階層別研修制度（TS→RS→SL→管理者）
りん・りん独自の育成ステップで、成長に合わせた学びを提供します。
ステージ 主な内容 目的
TS（トライアルスタッフ） 基本業務・報連相・記録作成・安全管理 現場業務を自立して行えるようになる
RS（レギュラースタッフ） 子ども支援の目的理解／活動プログラムの運営 支援者としての専門性を高める
SL（スタッフリーダー） OJT指導法／チーム運営・後輩育成スキル 教える力・まとめる力を養う
管理者 KPI管理／面談・育成・事業所運営 チーム全体の成果を作るマネジメント力を習得
目的：努力・成果・人間力の3軸でキャリアを伸ばす。
4. バリューアップメソッド研修
りん・りん全事業所で共通の「人間力×行動力」研修。
9つの指針をベースに、考え方・姿勢・言葉の使い方を磨きます。
テーマ例：
プラス思考で未来を創る
素直に受け止め、行動で示す
チャレンジ精神を持ち続ける
顧客や仲間に安心と信頼を与える対応
言葉を磨く（コミュニケーション力向上）
目的：技術だけでなく「人として信頼される保育士」へ成長する。
5. 資格取得・外部研修サポート
児童発達支援管理責任者研修 受講支援
強度行動障害支援者養成研修 費用補助あり
外部セミナー・講習会 会社負担で受講可
定期勉強会・外部講師研修 を年数回開催
目的：最新の福祉知識を身につけ、専門職としての視野を広げる。
6. 評価と面談の仕組み
半年ごとに面談を実施し、
「できるようになったこと」「次に目指すこと」を一緒に確認します。
定性評価（行動・姿勢・スキル）
360度評価（チームメンバー・上司からのフィードバック）
面談で今後の目標設定・昇給可否を決定
目的：評価の透明性を高め、納得感ある昇給・昇格を実現。
教育体制のまとめ
未経験からでも安心して学べる段階別研修
教える文化・支える風土が根づいたチーム体制
保育士としての経験を活かし、福祉分野でキャリアを再構築できる環境
りん・りんの研修は「覚える研修」ではなく、
**“できる自分を実感できる研修”**です。
あなたの成長を、チーム全員で支えていきます。
#残業ほぼなし
シフト制
平日 10:00～19:00
土祝 9:00～18:00
休憩60分
時間外 月平均5時間
#週休2日
週休2日制（日曜・ほか1日）
有給休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #小学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
保育士資格をお持ちの方
または
児童指導員の資格をお持ちの方
※経験・年齢・学歴不問
※高卒の方も可
未経験者・新卒・第二新卒・ブランク歓迎
Uターン・Iターン歓迎
実務経験者優遇
学童保育や児童館での勤務経験者歓迎
普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎
社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
りん・りん大阪狭山教室
児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童指導員（保育士）（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 保育士（保育士）（パート・バイト）
#車通勤可
大阪府大阪狭山市今熊7-189-1 藤和さやまハイタウンS棟101
南海高野線 金剛駅から車で9分
2025年06月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
