児童発達支援 ふわりの児童指導員/指導員求人 【最終更新2026/06/24】
【私たちがあえて「未経験や経験の浅い方」を歓迎する理由】
児童発達支援の現場では、時として「昔ながらの古い常識やルール」に縛られてしまうことがあります。 しかし、私たちが何よりも大切にしているのは、子どもたちの「ありのままを受け入れ、自己肯定感を育てること」です。
だからこそ私たちは、これまでの経験年数よりも、「業界の古い常識に染まっていないまっさらな視点」や、「子どもたちと誠実に向き合いたいというやる気・人柄」を何よりも重視して採用したいと考えています。 「資格はあるけれど実務経験はない」「少しだけ経験はあるけれど、もっと子どもに寄り添った療育がしたい」そんなあなたの素直な意欲が、私たちの施設にとって最大の強みになります。
【「給与」と「働き方」。私たちはどちらも誠実です】
当事業所にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 私たちは、応募いただいた方への「誠実さ」を何よりも大切にしています。だからこそ私たちも誠実でありたいと考えています。面接の場では、あなたのこれまでのご経験を考慮した上で、基本給や各種手当の内訳、想定年収、昇給・賞与まで、具体的な数字を包み隠さずご説明します。 不安な点や疑問点は、その場で何でもご質問ください。すべてにご納得いただいた上で、ご入職いただきたいと考えています。
【児童福祉の「働きにくさ」を変える、本気の改革】
私たちはAIやICT技術を積極的に導入し、「紙の書類に追われる」といった非効率な業務をなくすことを本気で目指しています。 新しい技術でスタッフの事務負担を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にする。それが私たちの改革です。古いやり方に縛られない未経験の方こそ、この新しい仕組みにもスムーズに馴染んでいただけます！
【未経験からプロへ。あなたのペースに寄り添うサポート】
「専門知識がないと難しいのでは？」と不安になる必要はありません。ふわりでは、まずは先輩スタッフがマンツーマンで同行し、日々の接し方から療育の流れまで優しくサポートします。子どもたちの個性を大切にするのと同じように、あなたの成長も全員で温かく見守ります。また、将来的に「児童発達支援管理責任者（児発管）」などの資格取得を目指したい場合も、会社が費用や学習をバックアップします！
【法人内での多様なキャリアステップも今後可能にしたいと考えています】
運営元である「株式会社AMENA」は、児童発達支援のほか、訪問介護や訪問看護ステーション、放課後等デイサービスや相談支援事業所といった複数の福祉・医療事業を展開しています。 将来的に「訪問介護の領域も学んでみたい」「医療との連携を深めたい」といった希望が出た際も、法人内で多様なキャリアを築くことができるように社内整備を推し進めている状況です。
児童指導員/指導員
■子どもたちの「楽しい！」と「できた！」を一緒に作るお仕事です。
児童発達支援にて、子どもたち一人ひとりの発達に合わせたサポートを行います。専門的で難しい訓練をするのではなく、遊びや日常生活の中で子どもたちの「自己肯定感」を育むお手伝いをするイメージです。
具体的には…
①遊びを通じた発達サポート
お絵描き、ねんど遊び、リズム遊び、読み聞かせなどを一緒に行い、子どもたちが「楽しい！」「できた！」と感じられる瞬間を作ります。
②日常生活の自立支援
手洗いやうがい、お着替え、おやつの時間の準備など、優しく声をかけながら根気強く関わり見守ります。
③送迎業務（基本的にパート職員が送迎することはほぼありません）
送迎車の運転、または添乗での見守りをお願いします。
④保護者様とのコミュニケーション
その日の子どもたちの頑張りや笑顔をご家族にお伝えし、喜びを分かち合います。
⑤事務作業
日々の療育記録などを記入します。AIも活用してペーパーレス化を進めているため、手書きの面倒な書類仕事はほとんどなく、短時間でスムーズに入力できます！
⏰ 【正職員さんのある一日のスケジュール例】
08:15：出勤、朝の準備・全体ミーティング（今日の活動内容や配役の確認）
09:00：子どもたちのお迎え・登所
10:00：はじまりの会・おやつ、個別（ST OT）・集団療育（PT）
11:00：運動遊び（みんなでリズム遊びや体操など、体を動かす時間）
11:30：お昼ご飯（食事のサポートや見守り）
12:30：お昼寝・ゆったり過ごす時間（スタッフは順番に別室でしっかり休憩60分）
14:30：おやつ・午後の活動
15:20：終わりの会・降所
16:00：掃除・準備・事務作業
17:15：残業なしで「お疲れ様でした！」と退勤
【パート・バイト】時給 1,120円 〜 1,350円
通勤手当実費支給 上限日額300円 ※規定による
昇給制度あり 1時間あたり20円～50円（実績）
※昇給は、個人の能力・実績及び業績による。
試用期間なし
#交通費支給 #扶養控除内考慮 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
労災保険 ※就業日数、時間に応じて雇用保険・社会保険加入
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙
正社員登用あり
①安心のマンツーマンOJT
入社後は、ベテランの先輩が常に隣に寄り添い、日々の関わり方から療育の流れまで、一つひとつ丁寧にお教えします。
「専門知識がないと難しいのでは？」という不安は一切不要です！あなたの成長ペースに合わせて、できることから一歩ずつお任せしていきます。
②定期的な勉強会・研修会
スタッフ同士の疑問解決やスキルアップのための勉強会は、すべて「勤務時間内」に実施しています。無理なく学び、相談できる環境です。
③資格取得支援
仕事に必要な資格の取得費用は、会社が全額サポートします。将来的には「児童発達支援管理責任者（児発管）」などのプロフェッショナルな資格への挑戦も全力でバックアップいたします。
#残業ほぼなし
▪基本勤務時間
8:15～17:15（実働8時間／休憩60分）
▪残業はほぼありません
【残業ほぼゼロの理由】
手書きの連絡帳や膨大な書類仕事を現在進行形で縮小しICT化を進めています。無駄な手書きや転機をなくしていくことで、17:15には全員が残業なしで「お疲れ様でした！」と気持ちよく退勤しています。プライベートの時間を犠牲にさせない環境作りを本気で行っています。
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
▪完全週休2日制（土日祝休み）
ふわりの営業日は月～金のため、土曜日・日曜日・祝日は事業所自体が定休日となります。休日出勤や急なシフト変更などのストレスはありません！
＊原則として、週3日～週5日で相談させていただきます。
▪年間休日120日以上
プライベートやご家族との時間をしっかりと確保し、リフレッシュできる環境です。
▪その他の休暇も充実
・夏季休暇（3日間）
・年末年始（6日間）
・有給休暇（法定通り、計画的に取得・消化しやすい職場です！
・育児休業取得実績、看護休暇取得実績あり
年末年始（6日間）
夏季休暇（3日間）
育児休業取得実績あり
有給休暇は法定通り
#未経験可 #年齢不問 #自動車運転免許 #正職員登用あり #LGBTQ+フレンドリー
▪必須免許
・なし
▪資格・要件（あれば歓迎）
・児童指導員任用資格を満たす方
・保育士
・社会福祉士
・教員免許（小学校、中学校、高等学校、幼稚園）をお持ちの方
・大学・大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方
・児童福祉事業で2年以上の実務経験をお持ちの方（学歴高卒以上の場合は3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
▪年齢・学歴
・経験、年齢不問
・高校卒業以上
【実務経験の長さよりも、「子どもへの想い」や「やる気」を最重視します！】
▪このような方は大歓迎です！
・資格はあるけれど、実際の施設で働くのは初めてという未経験の方
・少し経験はあるけれど、もっと一人ひとりに寄り添った療育がしたいという経験の浅い方
・古い業界の常識や古いルールに染まっておらず、まっさらな気持ちで新しい療育を吸収したい方
・子どもの目線に立ち、小さな「できた！」を一緒に喜べる方
・スタッフ同士のチームワークを大切にし、お互いにサポートし合える方
・タブレット操作やICT化に前向きに取り組める方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援 ふわり
保育士（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#車通勤可
香川県高松市三谷町4931-8
琴電琴平線 仏生山駅から車で6分
介護・福祉事業所
月～金 9:00～15:30
土日祝
