事業所名
ヨウホレンケイガタニンテイコドモエン セイカヨウチエン
幼保連携型認定こども園 せいか幼稚園
所在地
〒639-0251
奈良県香芝市逢坂４丁目９５８番地
最寄り駅１
近鉄大阪線 二上駅
事業内容
０歳児から５歳児までのお子様を朝７時から１８時まで預かる認定
子ども園です。教育活動に特色があリ地域に根ざした園です。
会社の特長
０～５歳児が登園する幼保連携型の認定子ども園です。幼稚園に通
う子どもと保育園に通う子どもを同一施設で教育・保育を行います
。
ホームページ
http://www.seikayouchien.ed.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
新卒保育士／幼保連携型認定こども園
（近鉄二上駅、ＪＲ香芝駅）
◇０歳児～５歳児クラス３２０名定員の幼保連携型認定こども園の正規職員業
務
＊１年目はクラス担任を１人で持つことは無く、先輩先生とペアを組んで
いただきます。
変更範囲：変更なし
必須
保育士資格取得見込み
※ピアノ演奏については技量・経験不問
〒639-0251
奈良県香芝市逢坂４丁目９５８番地
「せいか幼稚園」
最寄り駅
近鉄大阪線 二上駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
特別業務手当 7,160円
処遇改善手当 67,000円
香芝市保確手当 25,000円
特別業務手当 7,160円
処遇改善手当 67,000円
香芝市保確手当 25,000円
特別業務手当 6,760円
処遇改善手当 67,000円
香芝市保確手当 25,000円
特別業務手当 6,760円
処遇改善手当 67,000円
香芝市保確手当 25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５．４時間を
超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
月に１～２回土曜日の出勤がございます。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月23日 10時00分〜
説明会開催場所
せいか幼稚園
説明会2
説明会開催日時
5月29日 10時00分〜
説明会開催場所
旭ケ丘せいか保育園
説明会3
説明会開催日時
6月22日 10時00分〜
説明会開催場所
ふたかみの森せいか子ども園
〒639-0251
奈良県香芝市逢坂４丁目９５８番地
「せいか幼稚園」
最寄り駅
近鉄大阪線 二上駅
課係名、役職名
法人リクルート担当
担当者（カタカナ）
カミヤマカナ
担当者
神山可奈
ＦＡＸ
0745-79-1210
Ｅメール
・転勤の可能性：グループ園への異動（香芝市・葛城市・橿原市）
・個別の園見学・説明については随時受け付けています
・選考方法その他：ピアノ実技、手遊び、読み聞かせの３つのうち
、１つを選んでいただきます。※技量・経験は不問
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合は紹介状不要
住宅手当、扶養手当、行事手当在園児手当あり。モデル年収１年目
４１０万円、５年目４６０万円、産休・育休制度、結婚休暇・新婚
旅行休暇、有休休暇は勤務開始時から１０日間付与、年末年始休暇
、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇
１台タブレット端末支給、制服貸与、勤続年数褒章（国内・海外旅
行）あり、大学院奨学金制度、インフルエンザ予防接種補助、看護
師２名常勤の安心の環境、副業可、子育てしながら正規職員として
活躍している先生多数
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新任研修、月１回職員研修、勤務年数に応じて国内・海外研修あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
大学院奨学金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
