売上40億円、社員44名。人事はまだいません。
一人目の人事として
制度を運用する側から設計する側へチャレンジ
「もっとこうした方がいいのに」
そう感じながらも、決められた制度を
運用するだけの日々になっていませんか？
当社はいま、さらなる成長に向けて
人事部門の立ち上げを進めています。
今回募集するのは、
当社にとって初めての人事ポジションです。
担っていただきたいのは、採用業務だけではありません。
採用基準や選考フローの整備、
教育制度の企画、評価制度の見直しなど、
会社に必要な仕組みを代表と一緒に考え、
形にしていく役割です。
現在は、現場管理を担う社員が兼業しているため、
まずは業務の引き継ぎから始めます。
社員全員で助け合う風土があるので、人事未経験でも悩まずに進められます。
経営のすぐそばで、組織の土台をゼロからつくっていく。
既存の枠にとらわれず、
これまでの経験や考えを活かしながら
大きな裁量を持って取り組めることが、
このポジションの面白さです。
人事としての可能性を広げる、次のステージへ挑戦しませんか？
東京都中央区を中心に、リニューアル工事をはじめとした建築事業を手掛けてきた当社。設立以来、安定した成長を続け、現在は拠点拡大や新卒採用の立ち上げなど新たなフェーズに入っています。さらなる組織強化に向け、初の人事専任ポジションを募集します。
入社後は、採用業務を中心に、人事全般の業務を幅広くお任せします。
これまでの経験やアイデアを活かしながら、
44名という大きすぎない会社規模だからこそ、
制度設計や仕組みづくりなどにも携わっていただけるポジションです。
＜具体的な業務例＞
・採用業務（求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接など）
・給与計算を含む人事・労務業務全般
・教育・研修制度の企画・立ち上げ
・社内ルールや業務フローの整備・仕組み化
・新卒採用体制の構築
・社員面談や定着支援などの離職防止施策
・評価制度の設計・運用
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
人事の仕組みを、ゼロから描ける裁量
採用活動だけでなく、教育制度や評価制度、人事業務の仕組みづくりまで幅広く携われるポジション。現在も制度はあるものの、運用や仕組みには見直しの余地が多く、あなたの経験やアイデアを活かして改善・構築を進めていただけます。決められた業務をこなすだけでなく、会社の成長を支える人事基盤を一からつくり上げるやりがいを実感できる環境です。
会社が変わる今、人事の可能性を広げる挑戦
現在当社では、拠点拡大や新卒採用の立ち上げ、コーポレートサイトのリニューアル、営業組織の新設など、さまざまなプロジェクトが同時に進行しています。だからこそ求めているのは、採用だけ、労務だけにとどまらず、人事領域を横断的に担える人材です。代表直下のポジションで意思決定が早く、自らの提案をスピーディーに形にできることも魅力の一つ。会社が大きく変わるこのタイミングに、組織を支える人事の仕組みをつくる当事者として活躍していただけます。
・何らかの人事・採用に関する業務経験をお持ちの方（職種不問）
※人事専任のご経験がなくても構いません。
総務や経理と兼務などで採用や労務に携わっていたという方も歓迎します
・学歴不問
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・人事・採用の立ち上げフェーズに携わりたい方
・採用の仕組みづくりや業務改善にも積極的にチャレンジしたい方
・大きな裁量を持ち、自分のアイデアを活かしながら働きたい方
・採用活動を通じて会社の成長に貢献したい方
・人事・採用業務の実務経験を5年以上お持ちの方
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はございません
・経験者の方
月給40万円～65万円＋賞与年2回
【給与イメージ】
人事経験5年程度：月給45万円～
・未経験の方
月給35万円～65万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。
【固定残業代について】
固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
9：00～18：00（休憩1時間）
残業は通常発生しませんが、月末など忙しいタイミングでは発生する場合がございます。
・本社
└東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
＼＼オフィスタワー内には商業施設が多数併設／／
カフェやレストラン、コンビニやスーパー、
100円ショップなど様々なお店が入っています。
ランチや小休憩、日用品の買い物にも便利です♪
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
・都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩約7分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩約15分
・都営バス「晴海トリトンスクエア前」下車すぐ
└都05-1系統（東京駅丸の内南口～晴海埠頭）
└業10系統（新橋駅～とうきょうスカイツリー駅前）
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F
年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・特別休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・私服勤務OK（オフィスカジュアル）
・髪型・ネイル自由
・資格取得支援制度
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
人事が加われば、会社はさらに成長できると思っています
今、現場管理を担う社員が本業と並行して採用活動にも携わってくれています。それだけ頼りにしている社員だからこそ、本来の役割に集中できる環境を整えていきたい。そのためにも、人事の専門領域を一緒に担ってくれる仲間が必要だと考えています。
今回お迎えする方には、採用だけでなく組織づくりや制度設計にも関わっていただきたいです。会社が大きく変わろうとしているこのタイミングに、経営に近い立場で人事の基盤づくりに携われる。そんな面白さを感じてもらえるはずです。
人が成長し、活躍できる環境をつくることが使命です
私が会社をつくる上で大切にしているのは、社員一人ひとりが活躍し、幸せを感じられる場所を整えることです。だからこそ採用においても、スキルや経験以上に大切にしているのが人としての姿勢。礼儀や相手を思いやる気持ち、社会人としての基本的な心得がある方なら、実務は入社後にいくらでも身につけていけると考えています。
今回お迎えする人事の方には、こうした考えを軸に採用や制度づくりに取り組んでいただきたいです。面接では経験やスキルだけでなく、人として信頼できるか、周囲と誠実に向き合えるかを大切な判断基準にする。そして評価制度においても、成果だけではなく日々の姿勢や行動を正しく評価できる仕組みを一緒につくっていってほしいと思っています。
UR物件や官公庁のリフォーム工事を手がける同社で、特に印象的だったのは「家族のような温かさ」を大切にする社風だ。社内見学中、社員同士が気さくに声を掛け合う姿や、代表の「人があって会社、会社があって人ではない」という言葉に実感がこもっていた。また、「若いうちから稼がせたい」という代表の想いから、実力次第で急速な収入アップも可能。実際に28歳入社の方が2年で年収600万円を超えた実績もあるのだとか。肩ひじ張らずに過ごせる温かな環境だからこそ、新たなチャレンジをしたいという方にぜひオススメしたい一社だ。
＜会社概要＞
株式会社クリスタルジャパン
・残業月10h程度・完全週休2日（土日祝休み）
・官公庁・UR・日本郵政グループと直取引
・中央区Aランク=大手ゼネコンとごく一部の中小のみの安定基盤
・中途入社の割合はほぼ100％
・建築工事一式
・住宅リニューアル工事
・店舗設計施工
・一般土木
・造園工事 など
1990年10月30日
44人
5,500万円
43億600万円（令和6年9月期）
代表取締役：浦木 太郎（ウラキ タロウ）
株式会社クリスタルジャパン https：//www.crystal-jp.co.jp/
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
社員インタビュー掲載あり
設立30年以上
従業員100名以下
転勤なし
