[岡山県] 介護センター備前
〒705-0022 備前市東片上514-12
正社員
サービス提供責任者
【必須】
・介護福祉士（実務経験3年以上）
・普通自動車免許
※介護職員基礎研修修了の方、ヘルパー1級の方で、実務経験5年以上の方でもご相談に応じます。
8：30～17：30
時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。
月給 204.400円 ～ 250.700円
＜備考＞
基本給 140,000円 ～ 162,700円
職務手当 20,000円
処遇改善加算手当 6,000円
処遇改善加算2手当 11.000円
資格手当（ホームヘルパー1級 6,000円、介護福祉士 11,000円）
業務手当 7,000円 ～ 13,000円
特定処遇改善加算手当 5,400円 ～ 27,000円
管理者手当 7,000円
※別途支給※
特別日手当 1,600円 ～ 3,200円
早朝夜間手当 200円/回
転送電話手当 500円/回
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・交通費実費支給
・慶弔見舞金制度あり
・人事考課による昇給（年1回）
・退職金制度あり
・賞与年2回（人事考課による評価）
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日
訪問介護事業所での管理者として、サービス提供責任者を兼務しながら下記の業務に携わっていただきます。
・介護手順書、サービス計画書などの作成
・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ
・シフト作成
・スタッフのフォロー、マネジメント業務
・利用者さまのケア業務 その他
残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…
こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。
◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や実務経験はもちろん考慮いたしますが、何より「気持ち」を一番大切にしています。
■東証一部上場スズケンのグループであり、コンプライアンスを、行動の最上位として一人ひとりが位置づけている企業集団です。
