事業所名
カブシキガイシャ イズミニジュウイチ
株式会社 いずみ二一
所在地
〒525-0032
滋賀県草津市大路三丁目５－６４
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
最寄り駅２
近江鉄道バス・帝産バス「東草津」バス停駅
事業内容
スイミングスクール・フィットネスクラブの運営、プール施設の管
理、水泳教室の受託事業、学校のスイミング授業の受託
会社の特長
弊社はスイミングスクールとスポーツクラブを通して利用者皆様の
健康と元気をトータルサポートする健康推進企業です。
（滋賀県内１１施設、大阪府内１施設、兵庫県内１施設）
ホームページ
https://izumi21-recruit.jp/-/top/index.html
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・イトマンスイミングスクールのカリキュラムに沿った水泳指導
（乳幼児からシニアまで幅広い年齢の会員様が対象）
・安全管理のための監視業務
・施設（プール、プールサイド、更衣室など）の管理
・イベント事業の企画、運営
※スタートは指導アシスタントからとなりますので、水泳・イン
ストラクター経験のない方でも安心して応募頂けます。
変更範囲：会社の定める業務全般
就業場所
事業所所在地と同じ
〒525-0032
滋賀県草津市大路三丁目５－６４
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
食事手当 5,000円
指導手当手当 3,000円
食事手当 5,000円
指導手当手当 3,000円
食事手当 5,000円
指導手当手当 3,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
13時30分〜22時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（休日は月に９から１３日）
月末休校日（２９日から３１日）その他（夏季・年末年
始）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒525-0032
滋賀県草津市大路三丁目５－６４
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
課係名、役職名
本社管理部（採用担当）
担当者（カタカナ）
ヤマダ ジュンイチ
担当者
山田 淳一
ＦＡＸ
077-565-6270
Ｅメール
〔就業可能勤務先〕
大津イトマンスポーツクラブ（大津市打出浜３３－１１）
堅田イトマンスポーツクラブ（大津市真野２－１７－１）
草津イトマンフィットネスクラブ（草津市西渋川１－９－４４）
守山イトマンスイミングスクール（守山市吉身６－５－４）
近江八幡イトマンスイミングスクール（近江八幡市桜宮町２０６）
彦根イトマンスイミングスクール（彦根市古沢町５００）
甲西イトマンスイミングスクール（湖南市平松１０４）
八日市イトマンスイミングスクール（東近江市八日市東本町７－７
）
・有休休暇消化率 ９５％以上
・特別休暇（生理休暇、妊婦の通院休暇、公務・結婚・忌引休暇）
・各種社会保険完備
・入社後「救急法救急員」取得→月額３，０００円資格手当支給
・グループ会社全施設割引制度の利用可
（旅行・宿泊・飲食・各種スポーツ施設など）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※事業所からのメッセージにも詳細情報記載しております！
詳しくは当社マイページもしくはハローワーク窓口まで！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォロー研修、中間管理職研修、管理職研修な
ど
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認めた資格について、取得費用の全額補助もし
くは資格手当の支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員フォロー研修、入社１年後、入社３年目等の節目に人事に
よるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
救急法救急員、公認水泳コーチなど
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
