2026年10月
オープニングスタッフ募集。
立ち上げメンバーとして活躍！
高崎市山名町
ケアサポートセンターようざん山名
での介護業務をお任せします。
利用者様が自分らしい生活を送れるように、
お一人おひとりの状態に合わせたサービスを
お届けしていきましょう。
◆具体的には
・食事の配膳や介助
・トイレへの誘導
・おむつ交換、着替えの介助
・洗身、洗髪、入浴の介助
・シーツ交換
・イベントやレクリエーションの企画や実施
など
例）一日の流れ
9:00 出勤
9:15 朝礼に参加
9:30 トイレ介助
10:00 レクリエーション、機能訓練
12:00 食事介助
13:00 休憩
14:00 買い物支援
15:00 レクリエーション、機能訓練
16:00 夕礼
17:30 食事介助
18:00 業務終了
☆経験がなくても大丈夫
介護福祉士や初任者研修などの介護の資格が
無い方も応募できます。
独自の研修体制があり、キャリアビジョンに
応じて未経験者はイチから学べ、
経験者はより技術を磨けます。
また、法人内で勤務時間中に初任者研修を
受けられます。費用は無料です。
加えて法人内で実務者研修も受けられますので
介護福祉士取得まで法人内で勉強できます。
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☆当施設が大切にするのは、スタッフファースト
の体制づくりです☆
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ICT（ネットワークを活用して情報を共有する）
でデジタル化を推進し、徹底的に業務を効率化！
勤務調整希望などにも応えられるよう、
管理者といった周囲のサポート体制も万全にしてい
ますので、安心してご応募ください。
☆働き方・休み方☆
仕事のやりがいや、高い報酬はもちろんですが、
私たちは「休みやすさ」「働き方の柔軟性」を
大切にしています。
家庭の状況で、時間や働く場所を制限される
こともあると思います。
そんなスタッフには、固定のシフトや休み希望
で無理なく働けます。残業もほとんどありません。
プライベートも大切に考えています。
当グループでは、介護を通して地域に貢献して
いこうという方針で各施設を運営しています。
今目指しているのは、そのような各施設を支える
スタッフとの関係性の強化です。
自らが働く施設に対し、いかに愛着を持ってもら
えるかというところを大事にしています。
そのためには、会社とスタッフとが
ウィンウィンの関係でなければなりません。
報酬であったり、働きやすい環境であったりと
いった部分のさらなる充実を目指して、
さまざまな取組を進めています。
☆おすすめポイント☆
未経験者OK
・オープン前は既存の施設で研修
・シフトは相談しやすい環境
・充実した研修制度
・残業ほぼなし
・資格取得支援あり
・充実の設備
・スタッフの関係性良好（離職率10％程度）
・上司に相談しやすくスタッフを大切にしてくれる
・厚待遇（例：夜勤手当１回１万円）
・綺麗で新しい施設
・有給取得率８0％以上
・男女とも育休取得率１００％
・公平な人事考課制度によりやる気があれば
キャリアアップのチャンスあり
介護福祉士やヘルパーなどの介護の資格が
無い方も応募できます。
介護の経験が無い方は、特に懇切丁寧に
研修をします。
また、法人内で勤務時間中に初任者研修を
受けられます。費用は無料です。
加えて法人内で実務者研修も受けられますので、
介護福祉士取得まで法人内で勉強できます。
応募条件
1. 優しい介護を心掛けていて、協調性のある方
2. 専門知識と技術の向上を目指している方
採用後も、家庭の状況に応じて異動も可能です。
様々な施設を運営しておりますので、様々な
働き方に対応できます。
運営施設については、下記ホームページより
ご確認ください。
https://www.youzan.jp/(ようざん全体)
・小規模多機能型居宅介護
・介護付き有料老人ホーム
・認知症対応型通所介護（認知症デイサービス）
・グループホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・訪問看護
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・サービス付高齢者住宅
・居宅介護支援事業所（ケアプラン）
・高崎市地域包括支援センター
・特別養護老人ホーム
☆介護スタッフＡさんインタビュー！
未経験入職／40代／入職3年目
「無資格・未経験だったので、ようざんで
初任者研修をおこないグランツへ入職しました。
介護は大変！キツイ！と思っていましたが、
実際は感謝されることの多いヤリガイのある
仕事です。
笑顔で接すれば相手も心を開いてくれて、
楽しく寄り添うことができます。
人と話すことが好きな私にはピッタリでした。
シングルマザーなのでシフトの相談をすることも
多々ありましたが、嫌な顔一つせずに考慮して
くれます。
40代からの転職で正社員になれ、子育ても
充実でき、何より毎日楽しく働けていることに
本当に感謝です。
総労働時間：1週あたり40時間
★勤務時間例 シフトによる
7:00～16:00
8:00～17:00
10:00～19:00
11:00～20:00
16:00～翌9:00（夜勤）
月9日休
有給取得率80％以上
希望休が取りやすい
長期休暇取得多数
山名駅(上信電鉄) 徒歩3分
基本給：月給 20万3700円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：163,700～173,700
介護福祉士手当：17,000
社会福祉士：10,000
ケアマネ手当：10,000～
認知症ケア専門士手当：5,000
処遇改善交付金：50,000程度
夜勤手当：10,000／回
賞与：年2回 3か月分
別途交通費､正月手当､ヘルプ手当､スマホ手当等
※充実した人事考課制度によりあなたの頑張りを
公平に評価します。
・大卒2年目
(介護福祉士、社会福祉士保有、夜勤5回）
給与例：300,700
基本給：173,700
介護福祉士手当：17,000
社会福祉士手当：10,000
改善交付金：50,000
夜勤手当：50,000(10,000×5回）
・大卒7年目
(主任、介護福祉士、夜勤4回）
給与例：327,000
基本給：180,000
介護福祉士手当：17,000
主任手当：40,000
改善交付金：50,000
夜勤手当：40,000（10,000×4)
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給
◆育休制度
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆勤続報奨金は勤続年数により支給
（勤続年数3年､5年､10年､15年､20年）
◆車通勤可
◆駐車場完備
◆試用期間4ヶ月あり（同条件）
★高崎市介護人材家賃補助制度（規定あり）
https://www.city.takasaki.gunma.jp/docs/2023040300013/
法人内では幅広い年齢の職員が活躍しています。
強みは、とにかく「人」に優しいところ。
スタッフに対しても深い理解を示し、
一人ひとりの働きやすい環境づくりを
心がけています。
高い報酬、休みやすい体制づくりに注力。
私生活も充実で楽しく働ける環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙をする方は自身の車内で行っています。
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