事業所名
カブシキガイシャ エイメイコウムテン
株式会社 英明工務店
所在地
〒010-1615
秋田県秋田市新屋船場町６－５３
最寄り駅１
新屋駅
会社の特長
創業以来「人々がもっと豊かに、そしてゆとりある生活ができるよ
うに」を目標に掲げ、地域社会に貢献しています。明るく、コミュ
ニケーションにみちた職場です。
ホームページ
https://eimei-const.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○土木、舗装工事等の施工管理・現場監督業務
先輩技術者の下、施工・現場管理業務の補助的な仕事から行います。
＊経験を積んで、土木施工管理技士・舗装管理技術者等、必要な国家資格等の
取得を目指してください。
＊現場は秋田中央地区中心になります。
＊資格取得のためのバックアップをします。（会社経費）
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1615
秋田県秋田市新屋船場町６－５３
最寄り駅
新屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
調整手当 15,000円
現場手当 10,000円
調整手当 15,000円
現場手当 10,000円
調整手当 15,000円
現場手当 10,000円
調整手当 15,000円
現場手当 10,000円
調整手当 15,000円
現場手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・完全週休二日制
・夏季・年末年始
〒010-1615
秋田県秋田市新屋船場町６－５３
最寄り駅
新屋駅
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
サトウ アカネ
担当者
佐藤 茜
ＦＡＸ
018-862-5488
Ｅメール
＊入社承諾書提出期限・内定後５日以内
＊既卒者の応募：可（卒業後概ね３年以内）通年採用可
＊若い人に技術を継承し、若い人を勇気づけ盛り上げていく
社風があります。
◆働き方改革関連認定企業
【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
◆【秋田県認定健康経営優良法人】
（認定期間７．９．１－８．８．３１）
＊応募前職場見学：可（希望の方事前連絡お願いします）
＊試用期間あり：３ヶ月（労働条件変更なし）
＊賞与あり：年３回、３ヶ月分（昨年新卒者の採用がなかったため
空欄になっていますが、一般同様に年３回あり）
＊昇給あり：昇給同様、昨年新卒者の採用がなかったため 空欄に
なっていますが、一般同様にあり。（前年度実績５，０００円～４
４，５００円）
＊有給休暇：最大２０日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
51.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
