・業務経験、実績等を勘案して基本給を決定します。
・過去の経験内容によっては本社地区（茨城県土浦市）で
数年（３～５年）実習をした後に兵庫県勤務となります。
・業務手当・・・各人の２０時間の時間外勤務手当・休日勤務手当
に相当する金額を業務手当として【時間割賃金×１３５％×２０
時間】の額を毎月支給する。
・超過時間外勤務手当・・・１ヵ月間の時間外労働及び休日労働の
合計時間が ２０時間を超える場合は、業務手当の他に超過時間
外勤務時間について【時間割賃金×１３５％×超過時間外勤務時
間】の額を支給する。
但し、１ヵ月間の時間外労働及び休日労働の合計時間が６０時間
を超える時間については、１５０％の割増率とする。
・資格手当・・・支給対象資格保持者に対し、毎月支給。
【施工管理技士１級／１，０００円、
第一種電気工事士／２，０００円 他】
・子ども・介護等支援手当・・・支給対象となる扶養親族がいる
場合、１名につき１６，６００円支給
（支給対象については個別にご案内します）
