フジインフォックス・ネツトカブシキガイシャ
富士インフォックス・ネット株式会社
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ
https://www.infoxnet.co.jp
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
・採用媒体選定、求人原稿作成 ※新卒・中途どちらも対応
・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応
・内定者フォローのための企画・実行
・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
・インターンシップの企画立案・運営
・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考
え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを
歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部
署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風
通しが良いです。
変更範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ山手線、京浜東北線 田町駅
就業場所に関する特記事項
在宅勤務あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
必要な経験・知識・技能等
必須
いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞
・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞
基本的なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作
ビジネスメール使用経験
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-309845
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
287,000円〜394,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
224,000円〜308,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度・在宅勤務制度あ
り
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更、集中による繁忙の時、６回を限度として
１か月９５時間まで、１年７２０時間まで出来る。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
慶弔、特別、リフレッシュ、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用、Ｗｅｂシステム・業務
アプリ開発、業務改善ソリューション「ＢＩ２１」、
学校支援ソリューション「スクールアシスト昴」、新サービス開発
会社の特長
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より
技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が
伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ山手線、京浜東北線 田町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
同意書
郵送の送付場所
〒108-0014
東京都港区芝５－１３－１５
芝三田森ビル５Ｆ
課係名、役職名
管理部
担当者
安藤
ＦＡＸ
03-5419-8229
Ｅメール
■主要取引先（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本
経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Ｓｋ
ｙ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ＫＤ
ＤＩ、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学
■年収例
２５歳／３７０万／入社３年目
３０歳／４９０万／入社５年目／グループリーダー
３５歳／５８０万／入社７年目／課長
４５歳／７７０万／入社１７年目／部長
■安定性と自社サービス ＃２３区
ＩＴインフラ事業が売上の約７割を占め、長年の実績から様々な業
種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーに認定されてい
ます。自社製品も展開しており、近年では生成ＡＩによる業務効率
化やＡＩチャットボットの自社開発など、最新技術の実装を推進し
ており、社会課題の解決にも取り組んでいます。
「採用応募者個人情報保護取扱い同意書」は当社ＨＰ下部より印刷
してください。〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹
介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・同意書・職
務経歴書及び紹介状をメール、もしくは所在地へ郵送して下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■特長
・役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ
経営陣との距離が近いこともポイントです。経営を身近に感じなが
ら成長されたい方にとっては、最適なフィールドだと思います。
・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己・上司・人事
・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今
後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。
・社員一人一人のキャリアプランを考えて定期面談を行い、資格取
得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアッ
プできるよう会社がサポートします。
・インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いた
だき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開
しています。生成ＡＩによる業務効率化やＡＩチャットボットの自
社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課
題・社会課題の解決にも取り組んでいます。
・港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働き
やすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅
勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員
が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休
暇取得実績もあり、推奨しています。
主要取引先１
富士通
主要取引先２
日立製作所
主要取引先３
日経新聞社
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料３０万円
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スキルに合わせて研修内容を決定
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別
、技術別、職種別等）・外部研修、社内の検証環境で
の自己学習・資格取得のための勉強会・クラウドサー
ビス（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ）、ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯ
ｆｆｉｃｅ３６５、最新セキュリティ関連の研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
