【おすすめポイント】
・未経験OK！他業種出身のケアマネも多数活躍中！
・勤務日・時間はご相談可能！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・研修体制が充実しており、基礎からしっかり学べる環境！
・交通費全額支給・マイカー通勤OK
・正社員登用あり！頑張った分はしっかり評価される制度も整っています
【仕事内容】
・ケアプラン作成
・介護認定申請代行
・サービス提供事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査などの業務
【具体的には】
お客様やご家族の希望をヒアリングしながら
訪問介護やデイサービス、ショートステイなど各種サービスを提案！
在宅生活を支えるパートナーとして、トータルに関わっていただきます！
多職種連携の体制も整っており、中立的な立場でケアの調整が可能！
研修制度も整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様へ電話、訪問日程調整
10:00 お客様宅へ訪問・サービス状況の確認
11:30 帰社・事業所と連携・PC入力
12:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 社内ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアは在宅介護を中心にサービスを展開中！
登録者数最大29名の地域密着型事業所で、深く寄り添うケアが可能です！
スタッフの育成にも力を入れており、未経験からでも安心の体制！
受け持ち件数に応じた手当もあり、成長に応じてしっかり評価されます！
サービスの垣根を越えたチーム連携でやりがいのある職場です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル
パート・アルバイト
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
シフト制
基本土日休み
出勤日・日数等希望考慮します
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
家族休暇
＊育児・介護休業取得実績あり
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
時給1240円〜1240円
時給 1,240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円
30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円
35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1,000円
退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当 ＠2,000円
認定調査 ＠500円
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県市原市惣社4-3-5
市原市役所より約500ｍ車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
