三信住建株式会社
安定した黒字経営企業｜年俸600万～｜各種手当・福利厚生充実
情報更新日：2026/06/16
掲載終了予定日：2026/09/14
＼売上1,000億円超の総合デベロッパー／充実の待遇で専門性を高められる環境です！
【事業基盤】土地取得から管理まで自社一貫体制の強み
【成長性】新しい技術導入やDX推進を積極展開中・継続
【裁量大】インフラ運用・改善提案まで幅広く担当
【経験者歓迎】M365運用やベンダー折衝経験活かせる
【雰囲気】総務部5名体制で落ち着いた職場環境が魅力
【休日・待遇】年間休日134日・賞与や各種手当あり
当社は、土地取得から企画、開発、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける総合不動産・建設企業です。マンション分譲を軸に、戸建、ホテル、複合開発など多角的な事業を展開。製・販・管一貫体制の強みを活かし、土地の可能性を最大限に引き出すことで、お客様に「安全・安心・快適」な価値を提供しています。安定した事業基盤のもと、幅広い領域で専門性を高め、未来の街づくりに貢献できる環境です。
【経験を活かせます！】社内IT環境全般を担う社内SE。M365の管理やインフラ運用・改善、ベンダー調整まで幅広くお任せします。
具体的には
社内IT環境を幅広く支える社内SEとして、運用保守から改善提案まで担っていただきます。会社の成長期における社内のDX化推進でも活躍していただきます。
PC・周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウントの管理
Microsoft 365（Exchange/Teams/Azure AD等）の設定・権限管理・運用改善
情報セキュリティ施策、IT統制対応、ルール整備
ITベンダーの選定・折衝・見積精査・進捗管理
社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理
総務部5名（うちIT専任1名）の組織で、IT専任として業務をリードいただきます。落ち着いた雰囲気の中、自ら優先度をつけて進められる方にフィットする環境です。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
入社後の流れ
入社後はまず、現行システムやサーバ構成の把握、日常運用のキャッチアップからスタート。慣れてきたら、ベンダー調整やDX化推進もお任せしていきます！
＜経験者歓迎！＞■ 社内SE・情シス実務経験 ■ M365管理経験 ◆ 1人情シス運用経験をお持ちの方歓迎！
【必須】
企業内IT管理または情報システム部門での実務経験
社内インフラ（サーバ/ネットワーク）の運用保守経験
Microsoft 365の管理経験（ユーザー/権限/ライセンス管理）
ベンダーとの折衝・進捗管理の実務経験
業務影響を理解し、優先順位を付けて対応できる方
【歓迎】
小規模または1人情シスでの運用経験
【学歴】
専門卒以上
この仕事に向いている人
# ◎主体的に課題解決へ動ける方 自分から改善点を見つけて提案する姿勢がある方や、優先順位を考えて行動できる方なら活躍しやすいです。協力しながら物事を進めたい人にもぴったりです。向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身の姿勢になりがちな方 言われたことだけこなす受動的なタイプだと、新しい技術導入や改善提案が求められる環境には合いません。変化への対応力が必要となります。自ら考えて動く姿勢が求められます。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00
所定労働時間:7時間30分
休憩:60分
時間外労働有無：有
勤務地：＜本社＞
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F
※転勤なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ銀座駅より 徒歩3分
給与：年俸:6,000,000円～8,000,000円
※12分割した金額を毎月支給します
※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給:年1回（4月）
賞与:業績賞与あり（目標達成による）
諸手当：通勤手当※実費支給（月額上限100,000円）
残業手当（固定手当超過時）
休日・休暇：★年間休日:134日（2026年度）
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～20日）
└初年度は入社月により定める日数を付与
福利厚生：社会保険完備
定年:65歳（70歳まで再雇用可能）
育児休暇制度（育休後復帰率100%）
産前産後休暇制度
育児短時間勤務制度
OJT研修
各種研修・講師を迎えた資格取得講習
資格取得祝金制度
東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可
各種慶弔規程
慶弔見舞金
永年勤続表彰
ランドセルプレゼント
社員旅行
クリスマスパーティー
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
受動喫煙対策：屋内禁煙
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
社内システム
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：2006年02月
代表者：代表取締役社長 信田 博幸
従業員数：135名
資本金：10,000万円
事業内容：不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパー。マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員約110名で132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成。不動産の起点である「土地」から様々な事業を展開。
本社所在地：東京都中央区銀座6‐2‐1 Daiwa銀座ビル９Ｆ
企業ホームページ：https://www.sanshinjyuken.com/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
面接（2回）
内定
問い合わせ先：三信住建株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
三信住建株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／三信住建株式会社採用事務局の所在地です。
土地の未来を創造し、心かよう住まいと街をつくる
■事業の強み
自社マンションブランド「プレミアムシリーズ」の展開
不動産・建設事業における「製・販・管一貫体制」
■私たちの使命
時代が変わっても「人と人との絆」を何より大切にし、心がかよう環境を提供し続けることが私たちの使命です。 「共につくる。共に歩む。」をモットーに掲げ、住まう人、社会、そしてつくり手の間に揺るぎない信頼関係を築き上げます。 土地に関わるすべての人の想いを大切に受け止め、人々の幸せを生み出す豊かな「場」へと昇華させてまいります。
同社は、銀座本社という立地だけでなく、不動産開発から販売・管理まで自社完結型ビジネスモデルによる安定経営が特徴。同社ではそれぞれの専門性を活かしつつ、新しい技術導入にも積極的に取り組んでいることも魅力的なポイントだ。また、年間休日134日とワークライフバランス重視派にも最適な環境だと言えるだろう。この機会に専門性を高めながら長期的なキャリア形成を図りたい方には絶好の求人だ。
