認定NPO法人ノーベル
フレックス勤務｜残業ほぼ無し｜育休後復帰率100%｜在宅OK
情報更新日：2026/04/03
掲載終了予定日：2026/09/24
ビジョンは「子育てこそ、みんなで。」みんなで助け合い子育てする社会の実現を目指しています。
ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がり、 病児保育事業でたくさんの働く親御さんをサポートしてきました。
2025年には新ビジョン『子育てこそ、みんなで。』を掲げ、新たに『子育て家庭のまるごとサポート(通称：まるサポ)』事業をスタートしました。
今回は新事業『まるサポ』で暮らしがまわるしくみをつくる「ガイドスタッフ」の仲間を募集します。私たちと一緒に社会全体で子育てするしくみを創りませんか？
【2025年始動！新事業『まるサポ』のガイド職をお任せ！】子育て家庭に寄り添い、各家庭に合ったサポートプランの提案、フォローアップまで行います。
具体的には
担当ガイド業務
■面談：お悩みをヒアリング
■育児・家事サービスなどの情報収集
■サポートプランの設計・ご提案
■サービス利用開始の手続きサポート
その他チーム運営業務
■ご家庭と担当スタッフのスケジュール調整
■サポート内容のデータ管理
■業務マニュアルの作成・更新
■報告書の作成 など
【キャリアコンサルタント経験者は歓迎】■乳幼児と関わった経験、または保育・福祉現場での乳幼児との実務経験■社会人経験(3年以上)■PCスキルなど
【必須条件】
■下記いずれかの経験者
└乳幼児と関わった経験
└保育・福祉現場で乳幼児と接した経験
■社会人経験（3年以上）
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
└面談時に会話内容をデータ入力していただくため。
■相手の話を丁寧に聴くことができる方
■社内外の関係者と円滑な関係を築ける方
【歓迎条件】
□新規事業開発の経験
□キャリアコンサルタントの実務経験
ノーベルが描く未来と今
ホームページに代表 長谷亜希の思いを記載しております。ぜひ、トップページ下方【両立をつくりなおす実践の記録2030】から【#24 代表として、チカラを入れる3つの役割】の記事を読んでみてください！
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
※時間外労働：有
※入職半年後からフレックス勤務可能（要相談）
勤務地：★入職半年後からリモートワークOK★
本部／大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
【雇入れ直後】上記事務所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：Osaka Metro各線「谷町四丁目駅」より徒歩7分
Osaka Metro各線「堺筋本町駅」より徒歩7分
給与：月給210,000円以上
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※初年度年収例：252万円以上
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：あり（決算賞与）
※業績により変動
諸手当：通勤手当：全額支給
残業手当：全額支給
予防接種手当：一部負担
休日・休暇：★年間休日125日★
週休2日制
※土日勤務あり
（子育て家庭との面談調整で土日勤務の可能性あり）
※休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得できます。
有給休暇（入社半年経過後より付与／10日～）
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始（12/28～1/4）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生：各種社会保険完備
Wワーク・副業可能
定年退職制度：65歳
受動喫煙対策：屋内禁煙
★入職半年後から利用できます★
※開始時期は習熟度に応じて上長が判断します。
在宅勤務制度（完全在宅は不可）
フレックス制度
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2009年11月10日
代表者：長谷亜希
従業員数：82名（本部スタッフ32名／保育スタッフ50名）※2025年3月末
資本金：ー
事業内容：訪問型の病児保育サービス、子育て家庭のまるごとサポート
本社所在地：〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
求める役割：まるサポでは、1家庭1家庭に向き合い、困りごとや悩み事を聞きながら、子育て家庭の両立生活（育児や家事）がスムーズにできるように、その家庭に合ったプランを一緒につくり、情報提供をしたり、その家庭に必要な支援につなぎます。また、実際にノーベルのケアスタッフたちも現場に入り、家事・育児の支援を幅広く行っています。
求める役割：事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。
マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです！
企業ホームページ：https://nponobel.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（1～2回）※web・対面
面接日時はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
内定
入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数：1~2回
面接地：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12
中央内本町ビルディング701
問い合わせ先：認定NPO法人ノーベル
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
認定NPO法人ノーベル採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／認定NPO法人ノーベル採用事務局の所在地です。
