仕事内容:
どれだけ頑張っても、評価や収入に結びつく実感が薄いなら、次はその手応えを仕事の中心に置ける環境があります。
株式会社SAの未経験から始める不動産買取営業は、共有持分、再建築不可、相続不動産などの相談を受け、権利関係を整理し、買取と売却活動、鑑定評価までつなげる仕事です。
社内に不動産鑑定士が在籍し、訳あり物件を多く扱ってきた蓄積があるため、難しい案件でも一人で抱え込む前提ではありません。
月間反響は年間10,000件以上、電車移動が中心で自動車免許も必須ではありません。
ただし、案件が来るまで待つだけでは始まりません。
最初は物件情報や背景を整理し、分からない点を早めに確認しながら、相談内容を論点に分けて上司へ報連相するところから入ります
。初案件をもらうまで時間がかかる厳しさはありますが、受け身のままでは結果が出にくい仕事です。
考えて動き、方向性が決まったらきちんと共有できる人に向いています。
1日の流れは、反響や物件情報の確認から始まり、査定に必要な情報をそろえ、現地で建物や周辺状況を見て、仕入れ可否や条件を詰め、売却に向けた準備へ進みます。
仕入れ判断は自分で材料を集めて一次整理し、難しい論点は社内の不動産鑑定士や上司に早めに相談して前に進めます。
アピールポイント:
未経験からでも、不動産営業 未経験で終わらない知識を積めるのがこの仕事です。共有持分 不動産や再建築不可 仕事のように、背景を読み取りながら判断する案件に触れ、権利関係と法律の基礎を実務で覚えられます。
社内に不動産鑑定士がいるので、鑑定評価まで含めて考える視点を学べるのも強みです。
報酬面も明確で、月給は35万円以上、1年目年収600万以上の実績があります。基本給28万円に固定残業代7万円を含み、賞与は年3回です。
個人ノルマを追い立てる形ではなく、自由度が高いぶん責任も伴いますが、相談しながら進められるので、独断で突き進む必要はありません。
成果を出した先は、より裁量のある仕事、後輩育成、新規事業を任せる可能性があります。就活の踏み台、副業、独立も推奨しているため、ここで得る経験を次の選択肢にもつなげやすい環境です。
求める人材:
【向いている人】
物件情報や背景を最初に整理し、分からない点は早めに確認できる人。お客様や仲介会社の話を聞いたあと、自分なりに論点をまとめてから報連相できる人。指示を待つだけでなく、次に確認すべきことや比較すべき情報を自分で洗い出して動ける人です。
【向いていない人】
飛び込みや競争が少ないから楽だと考える人、難しい権利関係や査定判断は専門部署がやると思っている人、指示がないと動けない人、個人プレーで完結したい人は、この仕事の進め方とずれやすいです。
【選考で見たいこと】
分からない案件に当たったときの整理の順番です。お客様や関係先との認識がずれた経験があれば、どう修正したかも聞きたいです。
勤務時間・曜日:
完全週休2日制
年間休日120日以上
水、日曜日、祝日休み
夏季、冬季休暇有
無駄な残業は推奨しない
残業標準（月平均20時間程度）
休暇・休日:
完全週休2日制（水＋他1日）
年間休日120日
有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇
勤務地:
転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近／在宅勤務可（一部）
屋内禁煙、屋外喫煙所有
アクセス:
有楽町線「麹町」駅3分他
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
基本給28万＋固定残業代７万
ボーナス年三回(4月、8月、12月)
待遇・福利厚生:
社会保険完備／交通費全額支給／インセンティブ制度
その他:
【必須】社会課題の解決に関心があること／専門性の高い市場でキャリアを築きたいこと。年齢・経歴・性別不問の記載あり。
【選考で見たいこと】
社員面談→人事担当者面接→社員面接
【応募後の流れ】
履歴書：初回面談後に提出
初回連絡：応募確認後、当日中を目安にご連絡します
面接回数：3回
面接形式：いずれも不可
カジュアル面談：可（応募後にカジュアル面談から相談可能）
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
