インフラエンジニア フルリモートOK/上場グループ会社/土日祝休み/年休125日以上/即日内定あり!
正社員/職種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
スキルもキャリアも、焦る必要はありません。
『焦らずじっくり技術を磨きたい』
——ご用意しているのは、自分のスタイルを大切にしながら経験を積める環境。長期で同じ工程を担当している社員も多く、キャリアアップやプロジェクト変更を、無理に急かすことはありません。
『自分のペースでキャリアを築きたい』
——月1回のプロジェクト先訪問時には、じっくり対話の時間を設けています。「どんな案件に挑戦できる?」「次に学ぶべきスキルは?」といった悩みは、元エンジニアの部長や営業にLINEですぐに相談可能です。
『理想とする働き方があるのですが…』
——帰社日や日報といった負担の大きい業務はありません。年間休日125日・土日休み・フルリモート案件など、柔軟な働き方が叶います。
面接担当もエンジニア経験者なので、気になることは何でも聞いてください。あなたのこれからのキャリア、しっかりと寄り添いながらサポートさせてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア フルリモートOK/上場グループ会社/土日祝休み/年休125日以上/即日内定あり!
【仕事内容】
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大手SIer、通信業界、航空業界、運輸業界、各種メーカー、官公庁、銀行等、様々なお客様のプロジェクトが豊富に稼働。サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を主に担当します。経験やスキル、今後のキャリアをお伺いした上で、お任せするプロジェクトを決定します。プロジェクトも工程も自由に選択ください。
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2〜3名で進めるものから10名前後で携わるものまで様々。基本的には数名のチーム体制で業務を進めるため、社内の仲間に気軽に質問できます!
<案件例>
※NW/サーバ/開発案件多数あり。以下はあくまで一例です。
業務内容:ネットワーク運用
必須スキル:ネットワーク設計経験または運用経験
- サーバ運用保守(Linux、WindowsSV 各3名急募)
業務内容:稼働中サービスの保守運用
必須スキル:
Linux、WindowsSV、VDI、Citrix、JP1等の運用経験
- 某大手通信・陸運業向けサーバ設計構築(Linux、WindowsSV 各2名急募)
業務内容:システム設計・構築業務
必須スキル:Linux/WindowsSV/VMware/ストレージ構築 いずれか
- 大手電機メーカー向け、大手航空会社向けJAVA開発
業務内容:基本設計、詳細設計、製造/テスト
必須スキル:JAVA、.NET
- AWS/Azure/GCP保守運用または、設計構築(案件多数)
業務内容:AWS/Azure/GCPサービスを使用した保守運用、設計構築
必須スキル:AWS/Azure/GCP保守運用または、設計構築経験
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須>IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方
└ジャンル・プロジェクト内容・担当工程・経験年数も不問です。テクニカルサポートやヘルプデスクの経験でもOK。経験の浅い方もぜひご応募ください!
<以下のような方、歓迎します!>
- 自分のペースで仕事を進めたい方
- 必要以上に干渉しない会社が良い方
- 社員に寄り添ってくれる会社が良い方
- ワークライフバランスを大切にしていきたい方
<下記に当てはまる方は早期活躍が可能です!>
- IT系認定資格をお持ちの方
- Windows、UNIX、Linux、AIX、O365(SharePointなど)、クラウドを使用したシステム設計・構築・運用の知識をお持ちの方
- JP1、Active Directory、Tivoli、Systemwalkerなどに関する知識をお持ちの方
【募集背景】
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東証プライム市場上場企業の「ビジネスブレイン太田昭和」。会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファームです。当社はそのグループの一員として、大手企業を中心に、SIer、メーカー、銀行、官公庁などの多数取引先に対し、インフラに関するIT技術で支援しています。
今後も、クライアントの信頼に応え続けていくために、プロジェクトチームを新設。首都圏を中心に、各エリアにて希望に応じたプロジェクトへの参画が可能です。そこで今回は、将来も見据えてインフラエンジニアの増員募集を行ないます!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は最長6ヶ月となり、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※その間の給与については【給与欄】をご覧ください。
※試用期間終了後に正社員雇用となります。
【勤務地】
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フルリモート案件や在宅・出社をバランスよく行なうハイブリット案件も多数あります。
希望に100%応じますので、お気軽にご相談ください!
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プロジェクト先への直行・直帰が可能です!
\ 積極採用中/
・東京都/大田区
・東京都/新宿区
・神奈川県/横浜市
・大阪府
【プロジェクト先】
関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
関西:大阪府、兵庫県、京都府
東海:静岡県、愛知県
- 勤務地は希望を考慮します!
- U・Iターン歓迎!
- 転勤なし
【面接地】
新宿HRDC/東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館ビル2F
神田イノベーションセンター/東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル3F
本社/東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル8F
※関西・東海勤務希望・関東での面接が難しい方は、別途調整いたします。
お気軽にご連絡ください。
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【面接地】
<新宿HRDC>
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
<神田イノベーションセンター>
「神田駅」より徒歩4分、「淡路町駅」より徒歩10分、「小川町駅」より徒歩10分、「大手町駅」より徒歩10分
<本社>
京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。
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残業はどんなに多くても月20時間以内。残業が多い場合、当社の営業がプロジェクト先と連携して発生しない体制を取るようお願いしています。日報などの業務もなく、すぐに帰宅できます!
【給与】
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月給26万円以上+時間外手当100%支給+賞与年2回
※試用期間中は月給28万円以上+残業代となります。
※試用期間終了後に賞与の支給対象となります。
- これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
- 会社方針により今後の給与UPを予定しております!
【休日休暇】
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⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
- 祝日
- 年末年始休暇(プロジェクト先カレンダーによる)
- GW(プロジェクト先カレンダーによる)
- 有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)
- 産前産後休業制度(取得実績あり)
- 育児休業制度(取得実績あり)
- 慶弔休暇(正社員のみ)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(スキルや実務経験により4月に実施)
- 交通費全額支給
- 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当
- 退職金
- 慶弔金
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 健康診断
- 服装自由
- 資格取得支援制度(社外セミナーへの参加費用や参考書などの費用を補助)
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 組合施設利用可(全国の保養所・スポーツジムなど)
- 新宿HRDCの利用(2023年11月新設)
未経験からエンジニア育成を行なうため、新宿HRDCを開設しました。経験者の方でも、スキルに自信がない方も利用できる施設です。
【教育制度・キャリア】
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希望があれば、社外セミナーへの参加も可能です。1ヶ月程度の研修となり、技術力を高めることができます。
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社外セミナーや参考書などの費用については、希望や必要に応じて補助します。今後は更に、資格取得支援制度も整備していく予定です。
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将来的に現場で技術を究め続ける「現場職」と部門長を目指す「管理職」の選択肢があります。あなたの希望を100%考慮します。管理職に就いた場合、組織の戦略立案、組織マネジメントなど、幅広いスキルを獲得できます。
【社員の声(2017年入社・近藤)】
【Q】現在の担当プロジェクトについて教えて!
MySQLとPHPを使った受注管理Webシステムの開発、Accessでの売り上げ管理システムの保守を担当しています!
【Q】入社の決め手は?
社員一人ひとりの希望を汲み取ってくれるところ。僕は何事にも取り組んで成長したいタイプ。事業部長から「この資格取ってこの案件に挑戦してみたら?」と定期的にアドバイスをいただけたので助かりました。
【Q】働きやすいポイントは?
チームでプロジェクト先に配属されるので、困ったら社内の仲間に頼れるのが良いなと。隣の席にいた社員は定年過ぎた方だったのですが、現役で活躍されていて刺激を受けました!新しい仲間ができるのも嬉しいです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
”直近1年間、定着率95%”の秘訣は?
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それは働きやすい環境にあるとのこと。というのも、完全週休2日制で、プロジェクト先にもよりますが基本は土日祝がお休み。残業も多くて月20時間以下とほとんどありません。残業が発生したら営業が取引先に抑えるようお願いするほどだそう。
同社に転職したエンジニアの方は、「有休も使えて、海外旅行にも行ける」といいます。帰社日もなく、自分のペースで働けることもストレスフリーに働ける要因だと仰っていました。
また、サプライズが仕込まれている飲み会が開催されるなど、交流を持つ機会も多いそう(希望者のみ)。社員旅行も行なっており、前回は利き酒を楽しんだのだとか。
「以前はプロジェクト先で孤独を感じることも多かったですが、転職後は社員同士や本社とのつながりを実感できます」とエンジニア社員。居心地の良い環境が定着率の高さに繋がっていると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分のペースで成長。
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スキルUPやキャリアUPは、エンジニアのペースに合わせるとのこと。何年も同じプロジェクト先で同じ工程を担当する方もいるそうです。もちろん成長したい方に対しては、最適な支援をするといいます。「技術力を磨くためにこの研修に参加したら?」「あなたが望む案件はこの資格を取れば挑戦できるよ」などと、元エンジニアの営業や事業部長からアドバイスをいただけます。自分のペースで成長できる嬉しさを感じるでしょう。
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管理職に就いているのは、現場出身(元エンジニア)の社員。そのため、現場の意見が尊重されやすい風土だそうです。たとえば、現場で働くエンジニアから、「ITスキルだけでなく、コミュニケーション能力を伸ばす研修も必要だ」という、教育体制に関する改善提案が採用されたことも。常駐先で活躍できるエンジニアに必要なスキルや技術を、バランス良く伸ばす研修内容にブラッシュアップしたそうです。
また、月1回事業部長が各プロジェクト先をまわり、社員の方に声をかけているそう。組織のこと、会社のこと、働き方や制度に関しても、柔軟にアイデアを提案できる環境です。自分たちの手でより良い働き方や仕事を作り上げていく手応えが味わえるでしょう。
【厳しさ】 自主性が求められる。
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エンジニアの希望にあわせてプロジェクト先を選んでいくため、「どんなエンジニアになりたいか」「どんなスキルを身につけたいか」といったことを決断していく必要があります。自由度が高い分、それだけ自立してキャリアを選び取っていかなければなりません。いつまでも他人任せに仕事をしてしまうと、評価が上がっていくことはないそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分のペースで働きたい方
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必ず早期に成長しなさいとエンジニアに言うのではなく、一人ひとりの希望に合ったキャリアを歩んでほしいと考えている同社。必要以上に干渉せず、同じプロジェクト先でずっと活躍することを応援したり、幅広いスキルを獲得したい社員の方にはオススメの資格や案件を随時紹介したり…と、バランスの良いサポートを受けられます。自分のペースを大事にしたい方に向いています!
【向いてない人】 一人で黙々と働きたい方
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プロジェクト先では複数名のチームで業務を進めていきます。みんなで一つのプロジェクトを作りあげていくため、業務上の連携は必要不可欠。一人で黙々と働きたい方には向いていません。
