ジョンソンコントロールズカブシキガイシャ
ジョンソンコントロールズ株式会社
http://www.johnsoncontrols.co.jp
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
所属部門：ＨＶＡＣ推進本部
主な職務内容：
・ターボ冷凍機の高圧ガス保安協会（ＫＨＫ）認証取得関連業務
・圧力容器およびターボ冷凍機の検査業務
・中国工場および高圧ガス保安協会との技術的なコミュニケーショ
ン
・各種レポート・申請書類の作成
※中国工場（無錫・広州・杭州）への出張の可能性あり／２ケ月に
１回、１～２週間を想定
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒545-6027
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３
最寄り駅
天王寺駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
冷凍機や圧力容器に製造や検査にかかわる経験
英語または中国語の基礎スキル（翻訳ソフト使用してのメール）
ＫＨＫ認証にかかわる業務経験歓迎
必要な免許・資格
第１種冷凍機械責任者または第２種冷凍機械責任者
いずれかの資格を所持で可
330,000円〜700,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
330,000円〜700,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）標準勤務時間
フレキシブルタイム ７：００～２２：００
コアタイム １０：３０～１５：００
１日の所定労働時間７．７５時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期集中時等のときは、年６回を限度とし１カ月９９．７５時間
１年で７２０時間までとする
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／４）
有休消化後特別休暇（年５日まで）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
建物の省エネを促進する自動制御機器、中央監視システム、空調冷
熱機器、産業・舶用冷凍機器、セキュリティシステムの製造、施工
保守、ならびに運用コンサルティング
会社の特長
ジョンソンコントロールズは最先端の技術で快適性とエネルギー効
率化を追求し、オフィスビルや商業施設、空港・駅、ホテル、大学
病院施設など多岐にわたる建物に最適環境を提供しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒545-6027
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３
最寄り駅
天王寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚１－５０－１
課係名、役職名
人事本部 採用担当
ＦＡＸ
03-5738-6298
Ｅメール
※メールアドレスを記載の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を本社
（東京都渋谷区笹塚）人事本部採用担当あてに送付してください。
書類選考後、結果をご連絡いたします。
なお、現在は新型コロナ対策としてテレワークを主体としています
ので、郵送ではなくＥメールでの応募を推奨いたします。
※質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
募集の背景：
自社製品であるＹＯＲＫターボ冷凍機の販売促進および納入体制強
化のため、高圧ガス保安協会（ＫＨＫ）認証取得や検査にかかわる
エンジニアを増員いたします。
ジョンソンコントロールズの「ＹＯＲＫ」は、世界で最も長く愛さ
れトップレベルのシェアを持つ冷凍機として、最高水準の省エネ・
省コスト、機能性を実現し、熱源システムが放出するＣＯ２の削減
に大きく寄与しています。
あり
職務給制度の内容
担当する職務と各人がこれに対して発揮した能力の度合を評価して
定める。
財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、
契約保養所、レジャー施設、転勤者用社宅 等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型
研修、グローバル研修、各種ｅラーニング、自己啓発
支援制度（資格取得、通信教育、ＴＯＥＩＣ奨励・補
助制度等）
中途入社者向けオリエンテーションなど
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
