ビルメンテナンス 未経験から管理職へ/趣味や家庭と両立する働き方/月給28万円以上/上場企業グループ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
フリーランス以上の安定と、他の正社員以上の自由。
夜勤明けの平日は、丸一日を趣味のサーフィンに。早上がりのシフトを組んで、午後は野球チームの監督業に没頭する。月の半分近くを休みにし、家族とゆっくり過ごす。これらはすべて、当社で働く社員たちの日常の一コマです。
こうした自由の源は、現場責任者としての大きな裁量にあります。例えば、夜勤の翌日は必ず丸一日休める「明け休み」を設定。日勤でも、アルバイトスタッフとの連携を密にして効率よく業務を終わらせ「早上がり」を実現することも可能。直行直帰メインのため、自分の時間を最大限に増やせるのも魅力です。
そして、その自由な働き方を力強く支えるのが、親会社が上場企業という揺るぎない安定基盤。未経験からでも月給28万円以上が保証され、あなたの頑張りは年1回の昇給や昇格チャンスとして、しっかりと評価されるので安心です。
仕事のために、大切な時間を諦める必要はもうありません。面接では「こんなライフスタイルを実現したい」というあなたの想いを、ぜひ聞かせてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ビルメンテナンス 未経験から管理職へ/趣味や家庭と両立する働き方/月給28万円以上/上場企業グループ
【仕事内容】
お任せするのは、当社が管理を担う様々な施設を支える「現場管理者」。オフィスビルや商業施設などで働く清掃スタッフや警備スタッフをまとめ、現場のサービス品質を最高の状態に保つ、いわばチームの司令塔です。実作業ではなく、あくまで「マネジメント」が中心となります。
<未経験から、現場をまとめる司令塔に>
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現場の責任者として、以下の業務を幅広く担当します。
- スタッフの労務管理(シフト作成、採用、教育など)
- サービスの品質管理(チェックリストに基づく確認、改善指示)
- お客様への報告・折衝
- トラブル発生時の対応(スタッフの欠勤カバーなど)
<希望や適性に応じた、多様な働き方を選べます>
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入社後は、あなたの希望や適性を十分に考慮した上で、最適な現場・働き方を決定します。
主にオフィスビル等の清掃チームを複数担当し、日によって異なる現場を巡回するスタイルです。直行直帰が基本で、いつ、どの現場を回るかというスケジュールは自分自身で管理可能。フットワーク軽く、多くの現場と人と関わりながら成果を出したい方に向いています。
大規模な商業施設などに腰を据え、一つのチームをじっくりと育て上げていくスタイルです。例えば、施設全体の警備チームを「隊長」として率い、数十名規模のスタッフを統率します。一つの場所、一つのチームと深く関わり、コミュニティを育てていくような面白さが味わえます。
どちらのスタイルも、人をまとめ、現場を動かすやりがいが詰まっています。未経験からプロの管理者へと成長できる環境で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 入社時点で必要なスキル、経験はナシ。人物重視の採用です!
- たとえばこんな方を歓迎します!
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・プライベートの時間も大切にしながら、正社員として安定して働きたい方
・接客、販売、営業など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
・アルバイトリーダーなど、規模の大小を問わず人をまとめた経験がある方
※社会人経験や転職回数、ブランク期間は一切問いません。第二新卒の方も歓迎します。
【募集背景】
スタジアム・大型ショッピングモール・オフィスビルなど、多種多様な施設の警備業務を任されている当社。設立から50年以上の歴史に加え、親会社が株式上場を果たしたことで、より強固な経営基盤を築いています。
現場の実作業はアルバイトスタッフが担い、正社員は彼らをまとめ、品質を管理する司令塔となる。この独自の体制こそが、質の高いサービスを生み出す秘訣。そこで今回は、この体制の核となる「現場管理者」を増員します。
清掃や警備の経験は問いません。それ以上に、多様なスタッフと向き合い、チームを動かしていくコミュニケーション能力を重視します。未経験から、安定と自由を両立できるキャリアをここで始めませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京・神奈川・一部埼玉の大型商業施設やオフィスビル、大型アリーナ施設、本社などのいずれかで勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します。
※転勤はありません。
※直行直帰も可能です。
[本社]
東京都渋谷区神宮前2-21-9
[勤務地例] 駅直結・駅チカあり
亀戸、渋谷、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、北赤羽、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、川崎、新横浜、横浜、海老名、新三郷、川口、立川、入間市など
【交通】
勤務地によって異なります。
都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩8分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩9分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩11分
【勤務時間】変形労働時間制(月平均実働173.8時間)
<シフト例>
└ 7:00〜16:00
└ 8:00〜17:00
└ 13:00〜22:00
└日勤/8:30〜20:30
└夜勤/20:30〜翌8:30
└24時間勤務(休憩・仮眠6時間以上)
【給与】
月給28万円〜33万円以上+賞与年2回
※上記金額には、みなし残業代(月40時間分/7万7355円〜8万7930円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
<着実なキャリアアップが可能>
明確な評価制度があり、頑張りは正当に評価。昇給は年1回。加えて、3年に1度を目安に昇格審査のチャンスが訪れます。
<年収例>【キャリアステップと年収例】
- 副主任(現場のリーダー格)/年収470万円〜
- 主任(複数現場の統括など)/年収510万円〜
- 課長代理以上(マネジメントや売上管理を担う経営幹部候補)/年収600万円〜
【休日休暇】
<年間休日110日>
- シフト制(月9日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 夜勤がある働き方の場合、「明け休み」が別途付与されます。
「明け休み」とは、夜勤が終わった後の丸1日の休みのこと。公休と組み合わせることで、「明け休み+公休2日」といった実質3連休のような働き方も可能です。月の勤務日数が16〜17日程度になることもあり、「自分の時間をしっかり確保できる」と社員からも好評です。
【福利厚生・待遇】
- 賞与(年2回)
- 昇給(年1回)※人事考課(年2回)に基づく
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- 深夜手当
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 制服支給
- 社内分煙
- 資格取得制度
└合否に関わらず、受験費用や資格免許発行費用の補助があります。会社としても資格取得を推奨・応援しています!
【成長のステップ】
まずは先輩社員に同行し、担当する現場を一緒に回ります。お客様への挨拶の仕方、アルバイトスタッフとのコミュニケーション方法、品質チェックのポイントなど、基本となる「型」を学んでいきましょう。
少しずつ、管理業務の実践に入ります。最初は先輩のサポートのもと、比較的管理しやすい小規模な現場から担当。実際にスタッフのシフトを組んだり、品質チェックを行なったりと、できる範囲を徐々に広げます。
一人で現場を回せるようになった後も、もちろんフォローは続きます。実績を積み重ねながら、担当する現場の数や、より規模の大きい現場へと挑戦していきましょう。
【配属部署】
研修や面談を通じてあなたのキャリアビジョンや適性をじっくりと伺い、居住地なども考慮した上で、最終的な配属先(担当現場や働き方のスタイル)を決定します。
配属先のチームは、20代の若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーで構成。異業種から転職してきた社員も多く、前職は飲食店スタッフ、販売員、営業など様々。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと、お互いに刺激し合いながら成長できます。
日々の業務では、現場で働く清掃スタッフや警備スタッフといった、さらに多くの仲間と関わります。年齢も経験も異なる一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、チーム一丸となって「安全・快適な空間」を創り上げましょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から半世紀を迎えた同社。歴史の長い会社は安定経営のイメージがありますが、同社も実際に、スタジアムをはじめ様々な施設から長年にわたって依頼を受けています。新たな案件も次々に決まり、続々と受注しているのだそう。そんな経営の安定性も、同社で働く魅力の1つではないでしょうか。
ただ、本当に未経験からアルバイトスタッフや現場の管理ができるのかと不安に思っていた取材者。しかし同社では、入社後の研修以外にも、身につけたいスキルに合わせて様々な講座を受講できる外部講習があります。
さらに資格取得支援制度として、ビルクリーニング技能士などの国家資格を取得するための講習費用や受験費用の負担もあります。高水準の給与や、スキルアップや資格取得の費用補助があるのも、安定した経営基盤があるからこそ。建物や施設がある限り必要とされる分野で、腰を据えてキャリアを築いていけるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「自分らしい働き方」を、自分の手で創り出せます。
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この仕事の最大の魅力は、現場の責任者として大きな裁量権を持ち、自身のスケジュールを主体的に管理できる点です。アルバイトスタッフとの信頼関係を築けば、プライベートの予定に合わせて柔軟にシフトを調整することも可能。「平日に休みを取って趣味の野球チームの監督をする」「夜勤明けと公休を組み合わせて、月の半分を家族と過ごす」など、仕事と人生の理想的なバランスを、自身の手で創り上げていくことができるそうです。
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社員の頑張りには、年1回の昇給や3年に一度の昇格チャンスといった、公正な評価制度を通じて正当に還元。未経験からスタートし、副主任、主任といった役職者へと着実にステップアップできます。親会社が上場しているという安定した基盤の上で、将来への不安なく、長期的な視点でキャリアを築いていけることも、大きなやりがいとなるでしょう。
【厳しさ】 すべては「人間関係」の構築から始まります。
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この仕事の成否は、現場で働くアルバイトスタッフとの人間関係に懸かっていると言っても過言ではありません。年齢も経験も異なるスタッフ一人ひとりと向き合い、信頼関係を築けなければ、現場はうまく回りません。スタッフに気持ちよく協力してもらうためには、日々の細やかなコミュニケーションや、時には根回しのような配慮も必要となり、その気苦労は決して少なくないでしょう。
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同ポジションは、現場で起こるあらゆることの最終責任者。スタッフの急な欠勤、顧客からのクレーム、設備の故障、緊急事態の発生など、予期せぬトラブルに対して、常に冷静かつ的確な判断を下すことが求められます。時には自らシフトの穴を埋めることもあり、その責任の重さを感じる場面も多いでしょう。不規則な勤務や突発的な対応により、時にはそれなりの残業が発生することも覚悟しておく必要があると言います。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と向き合い、信頼関係構築を楽しめる方
知識や経験よりもまず、「人が好き」であることが全ての始まりです。バックグラウンドが異なる多様なスタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、彼らの力を引き出すことに喜びを感じられる方に向いています。
会社が提供する柔軟な働き方を最大限に活用し、自分だけの理想のライフスタイルを叶えたい方にはピッタリの環境です。
【向いてない人】 人とのコミュニケーションを負担に感じる方
業務の大部分が、現場スタッフや顧客との対話によって成り立っています。そのため、人と話すこと自体がストレスであったり、チームで協力して物事を進めるのが苦手だったりすると、仕事を回すのに苦労するかもしれません。
