ゴリンケイビホショウ カブシキガイシャ
五輪警備保障 株式会社
〒277-0855
千葉県柏市南柏１丁目４番１６号
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
職種解説
【施設警備】立哨・巡回・旗揚げ・台貫業務
仕事内容
施設警備業務全般をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
■立哨：施設の出入り口に立ち、周囲の警戒や来場者へ
の挨拶・案内を行います。
■旗の掲揚・降納：朝夕の決められた時間に、施設に
掲げる旗の管理を行います。
■巡回：施設内に異常がないか、定められたルートに
沿って点検・確認を行います。
■台貫業務：施設に出入りする車両の重量を専用を
システムで測る業務です
コツコツと丁寧に取り組める方に適したお仕事です。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
〒270-0237
千葉県野田市
最寄り駅
東武アーバンパークライン 川間駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法による／定年年齢を上限とする募集
1,146円〜1,146円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,146円〜1,146円
時間額換算＝日給÷９．２５ｈ（深夜手当５ｈ分含む）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
5,000円〜20,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
22時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
相勤者とシフトを組んで業務を行っていただきます。
事業内容
主に官公庁やインフラをメインに交通誘導と施設警備業務を行って
おります。警備員ファーストの理念から社員一人ひとりに対して長
く働ける職場を目指しております。
会社の特長
幅広い年齢層が未経験からスタート、研修制度が充実しております
スローガン「カッコイイといわれる仕事をしようぜ！」を元に一人
ひとりが当社に入社して誇りを持てる会社作りを目指しております
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒277-0855
千葉県柏市南柏１丁目４番１６号
最寄り駅
ＪＲ 南柏駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
面接は１回のみ！私服での面接も可能です。
内定までスピーディーに対応します。まずはお気軽にご応募下さい
課係名、役職名
経営企画部
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
ＦＡＸ
04-7144-4168
法定研修中もしっかり給与をお支払いします。
また、現場での頑張りは各種手当（資格手当など）で還元します。
【通勤について】
マイカー通勤・バイク通勤のご相談も承ります。
交通費は社内規定に基づき、実費を支給いたします。
【制服・装備品】
業務に必要な制服や装備品一式は、全て会社で無償貸与します。
【長く働ける環境】
６５歳以上のシニア層の方も歓迎。定年後の再雇用制度もあり、
健康で意欲のある方は末永く活躍していただける職場です。
＊選考方法その他：適性検査
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
地域の安全を支えて４５年。五輪警備保障株式会社です。
私たちは南柏を拠点に、街の安心を実直に守り続けてきました。
今回募集するのは、施設の平穏を維持する「施設警備員」です。
お任せする業務は、立哨、旗揚げ、巡回、そして台貫業務です。
一つひとつは決まった手順のあるルーティンワークですが、
どれも施設の円滑な運営には欠かせない、大切なしごとです。
特に台貫業務は、物流の動きを正確に記録する重要な役割です。
派手な仕事ではありませんが、地域社会のインフラを支えている
という誇りを持って取り組んでいただける方を募集しています。
当社では、ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。
「誠実に、コツコツと」取り組む姿勢を、私たちは何よりも
正当に評価いたします。また、防災士の資格を持つ代表をはじめ
会社全体で安全への意識を高く持ち、現場をサポートします。
勤務日数やシフトについても、まずはご相談ください。
皆様が安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。
私たちと共に、地域の「当たり前の日常」を守りませんか。
皆様からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。
主要取引先１
官公庁における道路保守事業
主要取引先２
水道・ガス関連企業
主要取引先３
その他ハウスメーカー等
あり
復職制度の内容
原則として復職は許可しております。
暑気払い・忘年会などの各種イベントなどは定期的に行っておりま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
原則として研修に対する正規非正規の差を設けており
ません
お客様があるため、時短業務は行っておりませんが
育児・出産・介護などを行っている方に対して
シフトの調整や勤務日数の調整を行っております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
