キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
https://www.kigyokeibi.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
○マルイ車尾店の施設内外巡回、セルフレジ前立哨などを
行います。
・経験のない方でも大歓迎、研修など充実しております。
・入社後、数日間の研修があります。
・ご高齢の方も業務に対応可能であれば問題ありません。
【働き方改革関連認定企業】
※変更範囲：企業の定める業務内で、変更の可能性あり
（相談のもと）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒683-0006
鳥取県米子市車尾３丁目６－１
最寄り駅
ＪＲ東山公園駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により１８歳未満の就業禁止
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
教育及び研修期間中は鳥取県の最低賃金による
1,038円〜1,038円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,038円〜1,038円
※資格手当 ： 施設警備１級７，０００円（月額）
２級３，５００円（月額）
※２２：００～０５：００は夜間割増を適用し、
時給１，２９８円となります。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり73円〜73円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜20,000円（前年度実績）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業積を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
支店長
担当者（カタカナ）
オオニシ
担当者
大西
ＦＡＸ
0859-24-2452
Ｅメール
※採用支度金１万円支給（当社規定あり）
※入社祝い金（最大３万円支給）
入社４ヶ月後：１万円、８ヶ月後：１万円、１２ヶ月後：１万円
合計３万円「規定あり」
※制服、装備品は無償で貸与します。（交換も無償貸与）
※シニア歓迎
求人・事業所PR情報
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箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間等の短縮等の措置
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
