●試用期間の２か月間は仮採用になります。その間に親会社の面接
および適性試験を別途受けていただき、適格性を判断します。
試用期間が満了し、従業員として適格と認められた方は、本採用
となります。
●年齢がおおよそ５０歳を超える方については、時間給契約となる
ことが基本になります。時間給契約で入社後 少なくとも１年
以上勤務し 勤務成績が優良な場合には、正社員への転換を
親会社へ申請できる可能性があります。その場合、親会社の面接
及び適性検査を別途受けていただき、承認されれば正社員への
転換を認めてもらうことができます。
＊賃金形態は日給月給となります。
通勤手当は非課税限度額の範囲内となります。
（月１万円を上限）
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり
