＊入社時にかかる費用（健康診断等）は全額会社負担です。
＊入社時の研修制度あり（初めての方でも安心です）
＊直行・直帰可能（移動手段もご相談ください）
＊勤務成績や資格取得により正社員への登用もあります。
＊制服あり（貸与）
＊労働基準法第４１条に基づく「監視または断続的労働許可」許可
済
＊「断続的労働に従事する者の最低賃金の減額特例許可」申請予定
≪福利厚生≫
入院保険加入。保険料は会社が全額負担。安心して働けます。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は比例付与。
＊加入保険は労働条件により異なります。
＊シニア歓迎求人
