ウィンタースポーツ用品店の店舗運営スタッフ 未経験歓迎/5月は30連休/ノルマなし/私服OK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
GW明けが辛い5月。ウチの社員は30連休中です。
5月の連休と言えばGW。でも、4〜5連休ではなんだか物足りなさを感じますよね。でもウチの社員は毎年5月になんと「30連休」を取得。カナダでスノーボードを満喫したり、バックパックで何ヶ国もまわったり。思う存分長期休暇を楽しんでいます。
ウィンタースポーツ用品専門店として、関西で最大級の規模を誇る「モリヤマスポーツ」。冬の間が忙しくなる分、4月末から5月末までは、リフレッシュできるように連休にしているんです。もちろん基本給もしっかりお支払いしています。
一方で12月〜2月の繁忙期はというと、たくさんのお客様が来店されるので、週のお休みは1日。とはいえ、ノルマはないので、数字に追われる心配はありません。
また、お客様は常連ばかりなので、心の余裕を持って接客に向き合えます。新しいウェアの購入やボードのメンテナンスでご来店いただく度に、「ここのゲレンデ最高だったよ!」「このモデル、すごく調子よかったです!」と盛り上がっていますよ。
繁忙期を終えれば、夢の30連休へ。この働き方がきっとクセになるはずです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ウィンタースポーツ用品店の店舗運営スタッフ 未経験歓迎/5月は30連休/ノルマなし/私服OK
【仕事内容】
\スポーツの知識がなくても大丈夫/
ウィンタースポーツ用品を扱う「モリヤマスポーツ」にて、接客・販売業務をお任せ。「ウィンタースポーツをやったことない…」という方も、先輩たちがフォローするのでご安心ください!
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「モリヤマスポーツ」は、スキー・スノーボード用品を中心に扱う専門店。その規模は関西でトップクラスです。圧倒的な在庫数を誇るからこそ、さまざまなお客様の要望に応えられます。
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担当部門は「ギア部門」「ウェア部門」「アクセサリー部門」に分かれています。あなたの希望や適性を考慮のうえ決定するので、ご安心ください。具体的に、下記の業務をお任せします。
- お客様への接客・商品の提案
- ディスプレイ・店舗レイアウト・イベント企画
- 商品の管理・検品・値付け作業
- レジ業務
- SNS発信 他
- モリヤマスポーツの魅力「3選」
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【1】ノルマに追われる心配は不要!
店舗ごとの目標はありますが、販売ノルマはありません。「無理して売らないと…」なんて心配はないので、お客様が本当に望む商品を丁寧に提案しましょう。
【2】アイデアを活かす機会が豊富!
各店舗のディスプレイは、担当者がコンセプトから自由に企画・実行できます。スタッフの「この商品を紹介したい!」という想いが、そのまま売り場に活かされる環境です。
【3】展示会や試乗会に参加できる!
メーカー主催の展示会に参加して、新作モデルのスノーボードなどを見られます。ひと足はやく新商品に触れられることも、この仕事ならではの醍醐味です!
- 当社では毎年3月にスキー試乗会を実施。ウィンタースポーツのファンを増やしています!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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意欲重視の採用です!入社時に必要なスキル・経験はありません。ウィンタースポーツの経験や知識がなくても構いません。入社後に商品知識などはイチから教えるので、ご安心ください!
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先輩たちの前職はさまざまで、接客経験者だけでなく、Web系やバックオフィス系出身者も多数活躍中。ウィンタースポーツの経験も不問で、入社後に興味を持ち始める社員も多いです!
\こんな方にピッタリです/
- メリハリをつけて働ける環境に惹かれる方
- サマー or ウィンタースポーツが好きな方
- 仕事とプライベートの両立を実現したい方
- 全くの未経験から接客スキルを磨きたい方
【募集背景】
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関西・東海エリアで最大級の規模を誇るウィンタースポーツ用品専門店「モリヤマスポーツ」。豊富な知識と質の高い丁寧な接客、SNSを活用した店舗ごとの魅力発信が当社の強みです。
今後もお客様の期待に応えるためには組織強化が不可欠。そこで今回新たな仲間を5名以上お迎えすることになりました。ウィンタースポーツの経験は問いません。「興味がある!」という方であれば大歓迎です。商品知識は入社後に教えるので、未経験の方も奮ってご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
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滋賀県・京都府・大阪府・愛知県にある各店舗
>>滋賀県
【モリヤマスポーツ守山本店】
守山市古高町13
>>京都府
【モリヤマスポーツ京都店】
京都市伏見区横大路下三栖城ノ前町21-1
>>大阪府
【モリヤマスポーツ東大阪店】
東大阪市菱江2-1-28
【モリヤマスポーツ池田店】
池田市神田2-18-3
>>愛知県
【モリヤマスポーツ大高店】
名古屋市緑区鳴海町下汐田72
【モリヤマスポーツ一宮店】
一宮市平島2-15-30
【モリヤマスポーツ春日井店】
春日井市東野町9-7-3
【交通】
>>滋賀県
【モリヤマスポーツ守山本店】
・JR東海道本線「守山駅」より徒歩20分
>>京都府
【モリヤマスポーツ京都店】
・第二京阪「巨椋池IC」車で3分
>>大阪府
【モリヤマスポーツ東大阪店】
・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩11分
・阪神高速「中野IC」車で3分
【モリヤマスポーツ池田店】
・阪急宝塚本線、阪急箕面線「石橋阪大前駅」より徒歩18分
>>愛知県
【モリヤマスポーツ大高店】
・JR東海道本線「大高駅」より徒歩7分
・三重方面から伊勢湾岸自動車道「東海IC」車で11分
【モリヤマスポーツ一宮店】
・名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩14分
・名神高速「一宮IC」車で4分
【モリヤマスポーツ春日井店】
・JR中央本線「春日井駅」より徒歩8分
・東名高速「春日井IC」車で8分
【勤務時間】1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
>>オフシーズン(3月〜11月)
11:00〜20:00の間でシフト制
>>オンシーズン(12月〜2月)
11:00〜22:00の間でシフト制
【シフト例】
11:00〜20:00
12:00〜22:00
11:00〜22:00
【給与】
月給21万5千円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力によって考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【休日休暇】
【オフシーズン(3月〜11月)】
- 週休2日制(月8日〜12日休み/シフト制)
- 4月末〜5月末:約30日間の連続休暇を取得できます!
【オンシーズン(12月〜2月)】
【通年】
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 5月は30連休を取得できます
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オンシーズンは多くのお客様が来店されるため、週休制です。繁忙期を乗り越えると、5月は1ヶ
月間休みとなります。休暇期間中も基本給が支給されるので、経済的な心配はありません!海外
旅行に行くなど、自分の時間を思うままに過ごしてください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 決算賞与 ※業績による
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 時間外手当(全額支給)
- 通勤手当(月2万円まで)
- 出張手当
- 役職手当
【その他制度】
- 退職金制度
- 食事補助あり
- 社員割引あり
- 服装自由(私服OK)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 制服貸与
- リフト券付与
- オフィス内分煙
- マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
- 副業OK
【入社後の流れ】
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入社後は先輩の指導のもと、商品について学びます。スキー・スノーボード用品の種類や接客方法など、イチからレクチャーするので未経験の方もご安心ください。1人で業務ができるようになるまでの期間は、1年をイメージしています。焦らず一緒に頑張りましょう。
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オフシーズンになると、メーカー主催の勉強会などに参加できます。新作モデルのスノーボードに出会える他、接客に活かせる最新トレンドも学べますよ。業務に慣れたら、入社2年目を目安に売り場づくりや商品の仕入れ業務もお任せ。裁量を持って働ける環境です。
【キャリアパス】
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店舗運営スタッフとして経験を積んだら、売り場責任者⇒副店長⇒店長とステップアップ。縦だけでなく、商品の仕入れを専門で行なうバイヤーへの道もあります。
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当社では、店舗ごとのSNSを通じてイベントを企画しています。イベント企画は基本、店長のOKをもらえればすぐに開催可能です。
店舗によっては、Instagramで「サイコロゲーム大会」を告知し、フォローをすればハズレなしで景品が当たるイベントを実施したことも。「こうしたらもっとお客様が喜ぶかな?」というあなたのアイデアも、お待ちしています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
関西・東海エリアに13店舗を展開し、地域に根差した店舗づくりを大事にする同社。取材を通じて印象的だったのは、求職者が抱きがちな「ウィンタースポーツ経験がなくても大丈夫か?」という疑問への明確な答えです。
採用担当の方によると、未経験で入社した社員も多く、入社後は先輩が商品知識を教えてくれるとのこと。お客様から直接「この商品の魅力はね…」と教えてもらう機会も多く、業務を通じて自然と知識が身につくと言います。
また、スタッフ同士でスキーやスノーボードを楽しむ機会もあるのだとか。スポーツへの興味があれば安心して飛び込める環境と言えそうです。
また、現在産休取得中の社員もいるとのこと。今後は、子育てと仕事を両立できるよう時短勤務の導入も推進していく方針とおっしゃっていました。
経験の有無やライフステージに関わらず、誰もが安心して長く活躍できる土壌がここにはある。そう感じた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 接客を通じてお客様と関係を築けること
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丁寧な接客を心がけていると、自分を目当てに来店してくれるお客様が増えていくのだとか。たとえば、お客様に最適な商品を提案できるよう商品知識を身につけたり、どのような接客をすればお客様の期待を超えられるか工夫したり。
このように試行錯誤することで「 さん、また来たよ!」「この前教えてくれた新商品、入荷した?気になって遊びに来た!」とお客様が会いに来てくれると言います。また、購入いただいた商品を使ってみた感想を伝えてくれたり、「この前は、色々と教えてくれてありがとうね!」とお礼を言ってもらえることもあるそうです。
さらに、自分が考えたディスプレイでお客様が商品を購入してくれたり、SNSの投稿がフォロワーや来店数の増加に繋がったりと、目に見える形で成果を実感できるのも魅力の一つ。自分の仕事がお客様に認められた時、そしてその工夫が売上や集客に貢献した時、大きな喜びを感じられるでしょう。
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オフシーズンには、毎年1ヶ月間の長期休暇を取得できるといいます。繁忙期を乗り越えた後、まるまる1ヶ月プライベートの時間を大事にできるため、メリハリをつけて働けることは嬉しいでしょう。
長期休暇中、一緒に働くスタッフ同士で海外に行って、スキーやスノーボード、もしくはサーフィンなどマリンスポーツを楽しむこともあると伺いました。スタッフみんなで休暇を楽しめることも、嬉しいポイントだと言います。
【厳しさ】 12月〜2月は週1日と休みが少ないこと
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閑散期(3月〜11月)に比べ繁忙期(12月〜2月)の来店数は、数十倍以上にもなります。その忙しさは息継ぎを忘れ
るほどです。ひっきりなしに来店されるお客様に対応するため、店内を常に駆け回ることになります。
お客様に頼まれた商品をバックヤードに取りに行ったかと思えば、その途中で別のお客様に呼び止められ、同時にレジ
の応援にも入る。こうしたマルチタスクが息つく暇もなく押し寄せ、体力は限界まで削られるでしょう。繁忙期は週休
制となるため、心身ともに休まらないまま次の勤務を迎えるという厳しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 積極的にアクションを起こせる方
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たとえば、商品選びに迷われているお客様に「何かお探しですか?」と声をかける。そのひと言が、お客様が最高の商品と出会うきっかけにもなります。声かけは同社でも大切にしているため、主体的なコミュニケーションを楽しめる方に向いています。また、ウィンタースポーツに興味を持てる方であれば、お客様との会話も楽しめるでしょう。
【向いてない人】 誰にでも同じ接客をしてしまう方
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店舗には、初めてウィンタースポーツに挑戦するお子様から、長年の経験を持つベテランの方まで、幅広い層のお客様が訪れます。そのため、相手の知識レベルやニーズに合わせて、柔軟にコミュニケーションを使い分けられない方には向いていません。
