【会社概要】
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
・2025年8月：アクセンチュアグループにグループイン（https://www.siac.co.jp/news/2249）
【募集背景】
当社では、社外・社内の法的な衝突を未然に防ぎ、また発生した紛争へ適切に対処する法務体制の強化を重要課題と考えています。これまで契約書レビュー業務の一部を派遣スタッフに依頼してきましたが、今後は法務領域をより幅広く内製化し、継続的に対応できる組織づくりを進めていきたいと考えています。
現在は専任担当者1名で実務を担っている状況であり、法務業務全般を遂行できるメンバーを増やすことで、チーム体制の強化と業務の安定化を図りたいと考えています。
また、昨年アクセンチュアへグループインしたことで、会社の仕組みや体制も今後大きく変化していく見込みです。
法務に加え、内部統制や社内規程整備など、広域的に携わる機会も増えていきます。
ご経験に併せて、補助的な業務から段階的にお任せし、SI&Cにおける法務業務を一通り習得できるよう、チームで育成・支援していく体制を整えておりますので、
即戦力として活躍いただける方はもちろん、法務分野で成長していきたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。
変化の中でも柔軟に対応しながら、法務部門の強化に向けて、一緒に推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
※補足
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
その後、習熟度に応じて、担当いただく業務の範囲を広げていく予定です。
【必須要件】
・法務の実務経験がある方（3年以上）
・法学部卒業、または同等の資格を有する方
・チームと協力して業務を進められる方
・契約書・社内文書の 決裁フローに沿った正確な手続き処理能力を有する方
【歓迎要件】
・SI業界、IT業界での法務の実務経験をお持ちの方
・英語力（契約書の作成や交渉における使用経験がある場合は尚可）
・日本の弁護士資格をお持ちの方
※法務経験がない方も、意欲があれば歓迎します。
補助業務から始め、段階的に法務業務全般を習得いただける環境を整えています。
【年収】
480万～740万円
※ご経験を考慮の上、決定いたします。
【月給】
月給：360,000円～555,000円
基本給：296,700円～458,100円
固定残業代(25時間/月)：63,300円～96,900円
【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
【勤務時間】
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
※時差出勤あり
【休日休暇】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（5月、11月）
【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等
※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能
・当社の詳細情報や取り組みについては、下記リンクよりご覧ください。
https://www.siac.co.jp/recruit/
【勤務地】
浜松町本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分
▼当社の「採用における個人情報の取り扱い」
https://www.siac.co.jp/recruit/personal-information
