仕事内容:
自動車業界の生産技術職として生産ラインの設計・立ち上げや工程整備、改善をお任せ。
希望やキャリアに合わせ最適なプロジェクトへアサインします。
詳細
■工程設計・生産準備：切削から塗装等のライン選定や設備能力確認
■工数・工程設定：製品精度を満足する最適な工程や工数を設定
■生産工程改善：自働化に向けたメーカ打合せや既存ラインの改善
■品質管理：品質標準書の作成および製品に合わせた検査法の構築
■導入支援：新規ライン立ち上げや設備の導入、号口ラインの整備
■上流案件多数：完成車メーカーやＴｉｅｒ１先での大規模開発
アピールポイント:
配属先は内定承諾後にキャリアコンサルタントの資格を持っている営業と面談を行い、希望の条件・勤務地・やりたいこと等ヒアリングし決定します。そのため入社前とギャップが少なく高い定着率（９８％）を保っています。
配属後も月1回面談があるので、不安や不満をすぐに即時解消できるため、安心して業務に取り組めます。
有給休暇は入社初日に5日付与されるので体調不良やご家庭の予定があっても安心して就業していただけます。残り5日は半年後に付与いたします。
求める人材:
【いずれも必須】
■生産技術としての工程改善、設備導入・立ち上げの実務経験2年以上
■ビジネス会話レベルの日本語力
【おすすめポイント】
残業少・転勤無と働きやすさ抜群。
充実の手当も魅力。
会社都合の異動はなく、長期参画で腰を据えて働けます。
【求める人物像】
当社で長期的なキャリア形成を目指す方。
オーダーメイド型研修で技術のプロやPM、コンサル等希望の道を実現。
経営層と直接意見交換できる風通しの良い環境です。
勤務時間・曜日:
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分
■残業有
平均残業時間：14時間
■残業手当有
残業時間に応じて別途支給
休暇・休日:
年間休日123日(土日祝)
有給休暇入社初日５日付与 半年後５日付与
【休暇】
・慶弔休暇・産前産後休暇（取得復職実績あり）・育児休暇（取得復職実績あり）・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇
勤務地:
配属先は営業面談後に決定します。
アクセス:
本社：伏見駅徒歩５分
給与:
【給与補足】
・昇給年1回
（例1）480万円 入社4年目(月給34万円＋諸手当＋賞与年2回)
（例2）650万円 入社13年目(月給46万円＋諸手当＋賞与年2回)
（例3）810万円 入社20年目(月給57万円＋諸手当＋賞与年2回)
【諸手当】
・役職手当・通勤手当（上限4万円）
・残業手当（全額支給）
・住宅手当※持ち家含む(家賃4万円以上：￥10,000 4万円以下：￥5,000)
・家族手当(配偶者：￥12,000 子供：￥5,000)
・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動
・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
【休暇】
・慶弔休暇・産前産後休暇（取得復職実績あり）
・育児休暇（取得復職実績あり）
・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇
・母子健康管理休暇
・有給休暇 入社初日5日付与 半年後5日付与
・生理休暇・介護休暇
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
待遇・福利厚生:
◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）
◆資格支援制度
◆勉強会制度
◆昇給・賞与あり
◆書庫購入補助
◆ブラザーシスター制度
◆永年勤続表彰制度
◆相思相愛リターン制度
◆チャレンジリターン制度
◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
◆介護支援制度（時短勤務）
◆定期健康診断（※配偶者も可能）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆各種社会保険完備
◆従業員持ち株会制度
◆サークル活動（キャンプ部、美術部、テニス部など）
★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
★社員旅行（行き先は社員で多数決）
└イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。
その他:
リモート面接可能
１８時以降の面接も対応可能
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
