仕事内容:
近い将来東京の支店長になってくれる方を募集しています。
仕事内容:
クライアントへの提案やコンサル営業です。
一般的な事務職ではありません！！！
会社に一日中いて事務を希望する方には当社は向きません。
営業職としてクライアントへの提案営業です。
7割くらいが既存クライアントへの提案
残り3割くらいが新規のクライアントへの営業となります。
社労士事務所の営業はちょっと難しいかも・・・・
と思いのあなたへ
確かに覚えることはたくさんありますが
当社で働くスタッフの約8割が未経験で入社しています。
社労士業界が未経験でも営業経験さえれば充実の教育制度がありますのでご安心を！！！
営業経験（または営業職への強い意欲）があれば大丈夫です。
★★★当社の主な商品について★★★
①社会保険手続き（入退社、扶養変更、育休など）
社員の人生イベントに寄り添い、安心して働ける環境を支える大切な仕事です。雇用保険や社会保険などの手続き業務です。
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②給与計算業務
従業員にとって一番身近で大事なお給料。正確に計算することで「安心の給料日」を守ります。給与計算をしていると「この手当何の意味があるんだろう？」とか「もっとこうやったらうまくいくのに・・・」と思うことがあり、クライアントさんへ「給与体系を変更してみてはどうか？？？」と提案をして採用されると結構嬉しいです。
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③顧客対応（人事労務相談含む）
企業からの相談に対応し、働く人と会社の“ちょうどいい関係”をつくるサポートをします。 就業規則や社内規程の作成・改定
「ルールづくり」を通じて、会社の未来を形づくる。社員の安心感につながる重要な役割です。 事業再編、上場支援など経営の大きな節目に立ち会い、法令遵守や体制づくりを支援。企業の成長を支えるやりがいがあります。
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④* 人事制度の見直し*
公平な評価やキャリアアップの仕組みを整え、社員一人ひとりのモチベーションを引き出します。 人事支援システムの企画・開発
「もっと便利に、もっと効率的に」を追求。最新ツールを取り入れながら、働きやすさを進化させます。
などの仕事があり皆さんの能力に応じて活躍の場所は多数。
最近は社内研修もかなり充実してきてキャリアアップを望む人にはぴったりです。
最近はAIをバンバン駆使していて社内にAIマスターが何人かいます。
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⑤IPO・労務監査業務
社労士において花形のお仕事です。IPO支援の業務を営業で受注するということは営業マンとして最高の誉れ。さらにその会社がIPOを達成した際の感動は計り知れません。
クライアントさんが上場できるように数多くの提案と相当な知識が必要となり、将来的にはこの仕事をお任せいたします。
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⑥その他マネジメント業務
当社はグループ全体で60名ものスタッフが働いています。人数が増えると営業・教育・マーケティング・IT（AI）推進部門など様々な部門があります。そのリーダーとして部下や後輩の指導管理の仕事も将来的にはやって頂きたいです。
アピールポイント:
「これからの5年間で売上5億円へ！！！」
「うらやましがられる事務所になりたい」
未来像を社員に尋ねると、必ず出てくるのがこの言葉です。
具体的には
#大阪本社の雰囲気はこんな感じ#
事務所の入り口はガラス張りで透明性がありずっと、FMラジオが流れて最新曲をいつの間にか口ずさんでしまいます。油断していると歌っているスタッフまで。
「広さは窮屈感がなく、見渡しも広い」とスタッフは口を揃える。
シンプルなインテリアの中で、ラジオとキーボードの音、そして誰かの「おつかれさまです！」の声が混ざる。職場の空気って数字じゃ測れないけれど、この事務所は“耳”で心地よさを感じる会社です。仕事しながらでも世間話をジャンジャンしろと代表から意味の分からない指示が飛び、調子乗って大声で笑っていたら今度は代表に「うるせー」と怒られる・・・
福利厚生は結構変で
事務所入り口にはダーツが置かれていて、自由にできるがあまりにもみんなが仕事さぼってダーツをするので代表が「ダーツはもう金を取る」と発言してからは誰もダーツをしなくなりました笑
社員旅行は意味が分からないが年に2回。
社員旅行のバーベキューでは、代表や部長や課長といった“お偉いさん”が率先して肉を焼き、一般職や女性陣は食べることに集中。上下関係？いい意味で逆転している。
社員旅行のイベントで本気になったスタッフが代表に「ルールがおかしい」とけんかを吹っ掛けてくることも（動画で収めました。見たい人はどうぞ）
「困ったら助ける」文化が浸透しています。
個人プレーヤー全くいりません。協力的でないスタッフは採用したくないです。
AIも取り入れる、けど人間味も忘れない
AI課の新設をして「社労士会でのAIのトップランカーを目指す」も最近できたキャッチコピーです。ただし知識や実力が伴なってこそAIを使うべきとの考えがあり、勉強をしない人にはAIを使ってほしくないです。
その他お酒飲み放題
社内に部活があります。いくつ活動をしていますが
サウナ部は部員数が一番多い部活です。仕事終わりに皆でサウナに行き、サウナについて熱く語り、その後酒を飲みに行っています。
その他釣り部など多数存在しています。
東京新橋事務所は現在人員が4名で部活がありません。
逆にどんどんへんてこりんな企画をする方を待っています。
東京のメンバーが増えると引越しも検討しています。
綺麗な事務所に移転したいなと
求める人材:
「ムリして燃え尽きる」よりも、「冗談を交えながら長く走れる人」
「チームで協力しながら成果を出せる人」
「仲間との対話を大切にし、協調して取り組める人」
「周囲とコミュニケーションを取りながら前に進める人」
「助け合いや共有を楽しめる人」
「一緒に働く仲間を大事にできる人」
「まじめに勉強を続けてくれる人」
を待っています。待ちの姿勢ではなく、自ら学ぶ意思を持っている人
ちょっとここだけ真面目に書きます。
【必須条件】
①短大卒以上
②営業経験がある方
- ※一般事務の応募ではありません
- ※事務所にずっといて事務作業をする人の応募ではありません
- ※営業経験のない方向けの求人ではありません
営業経験がある方を探しています。ぜひ一緒に働きましょう
★歓迎する方★
社会保険労務士事務所勤務経験が2年以上ある方、又は同等の知識がある方
社会保険労務士の資格保持者歓迎
社会保険労務士事務所経験をお持ちの方は前職給与を考慮いたします。
＜歓迎条件＞
◎社会保険労務士事務所のご経験をお持ちの方
◎資格・経験を活かし、新たなキャリアに挑む意欲ある方
◎顧客対応の経験をお持ちの方
◎営業経験がある方
逆に入社するとしばらく大変になる人は、当社は複数の仕事を同時に信じられないくらいの量をこなしています。自分たちはマルチタスク天国と言っているのですが、同時に複数のことをこなせないと入社から数年間は努力が必要となってしまいます。まあ慣れなんでやっていけばできるようにはなるのですが。
※※複数の仕事を大量に同時にこなす仕事です※※
同時進行で複数の仕事ができるようになるも当社の特徴かと
もう一度言いますが一般的な事務職ではありません！！！
社労士事務所はサービス業です。クライアントへの提案やコンサルのお仕事です。
会社に一日中いて事務をしたい方には当社は向きません。新規営業も当然あります。
勤務時間・曜日:
原則
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
ですが
時差出勤OK！
朝活派は 8:00～17:00、ゆっくり派は 10:00～19:00。
「今日は子供のお迎えで」なんて申請もアリです。
夜ふかし禁止令
22時以降は事務所立ち入りNG
マジで辞めてください。1分たりとも22時以降に事務所にいてほしくないです
うっかり残業しすぎても、追い出されます。
（※健康とプライベートを守るためです、念のため）
日曜出勤は絶対だめ！
「ちょっと事務所寄ってくるわ」もダメ。強制的にリフレッシュしてもらいます。
法定休日労働・深夜労働ナシ！
「夜勤？」「休日出勤？」…そんな単語、うちの辞書にはありません
法定休日出勤は過去1日たりともさせていません。一般休日出勤は、絶対にないとも言えませんがほぼないです。あっても振替させます。この違い、わかりますよね？
あと当たり前ですが有給休暇は年に５日以上は取ってもらいます。
休暇・休日:
年間休日 125日
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
シフトにより
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険労務士試験前休暇
まず育児休業。今のところ男性も女性も１００％の取得率です。
社会保険労務士試験前休暇。社労士試験前は、仕事をみんなで協力して積極的に試験を受ける人を休ませるようにします。試験前に集中して勉強できる環境は絶対に必要。
去年は1名が合格し、今年も1名が合格しました。試験に落ちてしまった人もいますが全員がこのテスト前の休みは集中が出来たと喜んでいます。
年末年始はきっちり休もう
旅行代金が高くなりますがゴールデンウィークも休みで旅行に行く人多数。
とはいえ、期日のある仕事をしていますから祝日に出勤も当然ありえます。その場合は振り替えており、振休の残数がめちゃくちゃ溜まっているという企業も多い中、当社は全く溜まりません。確実に振替させませす。
うそです。そういえば年末だけは本当に業務が集中して休日出勤手当を支給するってこともありました。
人事制度で年間休日140日間の一般コースという制度もあり、この制度で働いているスタッフが15名以上います。
年間休日が125日と140日の2つから選択が可能です。
勤務地:
タバコ一切吸えません。
当たり前のように事務所内は禁煙です。
原則転勤はなしです。
大阪心斎橋の本社と東京港区の支店がないので転勤したとしても大阪になります。
大阪から東京事務所に行きたいと言ってきた人が結構います。
逆に大阪に行きたいと言ってきたもいます。
この場合は現在すべて希望を叶えています。
アクセス:
〒105-0004 東京都港区新橋1-11-2 I/O Shimbashi 3階
の東京事務所勤務で
各線 新橋駅 徒歩3分
もし改札を出て、人が誰も歩いていないという前提でダッシュしたら100秒で事務所の建物まで来れます。
コンビニやカラオケ
飲食店に囲まれています。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥81,000〜￥101,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥81,000〜￥101,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
月給32万円～40万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回
固定残業代45時間分を含みますが
1週間ごとにマネージャーが残業時間をチェックして
「超すな。36協定は守れ」とうるさいです。
仕事量の調整も当たり前のようにしています。
超過分はこれも当たり前ですが1分単位で払います。
まあ固定残業を超すくらい勤務することはあまりありません。
大体30時間くらいかと残業は
ボーナスは年2回
★昨年は賞与年3回ありました／支給実績2.5カ月分
（8月・1月）＋決算賞与 ※決算賞与は業績による
昇給のチャンスは年に2回
8月は定期昇給でほぼ全員がアップ
1月は特に頑張っている人がアップします。
なんやかんやで新卒で入った社員などは
たった数年で月給が15万円とか上がって・・・
昇給金額は代表が決めていません。みんなで決めている感じです。
待遇・福利厚生:
健康美容手当
住宅手当（※会社から3km以内の居住で支給。条件により法人契約も可能）
リファラル手当
退職金
福利厚生システムの利用
関係会社の飲食店やリラクゼーションサロンでの社割
などなど
ちょっともはや何があるかも把握できていないかもしれません。
ちなみに当社は全員の給与額が公開されています。
代表の給与額も見れてしまいます。
【スキルアップ制度も充実】
■社会保険労務士専門学校費用補助
└専門学校費用を一部会社負担
■社会保険労務士試験前休暇制度
└昨年は4名の取得実績あり。今年は５名が休みました。
■書籍購入補助
└仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入できます！好きなだけ読んでOKです
■勉強会（定期的に実施しています。これはマジで何度何度もしています）
■月１回面談を実施
└仕事の進捗、業務量を相談、仕事へのフィードバック、今後の課題、キャリアについて相談できます
【こんなことまで！】
■デュアルディスプレイ完備
■社員旅行あり
■オフィスカジュアル（男性社員もクールビズOKです）
当たり前ですがすべての労働法を守っています。
健康診断は当たり前
その他:
時差出勤制度があって
「子供を保育園に送ってから出勤がしたい」
「昔の友人とごはんに行きたいから今日は早く帰りたい」
などに対応するため
①8:00～17:00
②9:00～18:00
③10:00～19:00
から選べます。
面接は基本は土日祝も含めて１０時から１７時
新橋の東京事務所での面接ですが希望によってはWEB面談も可能です。
人事制度が2つから選択できます。
★がっつり働きたいプロフェッショナルコース★
年間のお休みが125日位で責任のある仕事をバンバン任せます。
★一般職コースも選択可能★
希望をすれば一般コースも選択可能
一般コースは年間休日が１４０日間あります
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
職歴:
