〒160-0022
東京都新宿区新宿１丁目７番１号 新宿１７１ビル８階
http://www.hamayaglass.co.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
現場ごとに内容や納期に合わせサッシなどの組立や配送といったお
仕事を行って頂きます。段取り通り仕事ができた時、お客様から感
謝された時にやりがいを感じます。
＊【変更範囲：なし】
就業場所
〒273-0855
千葉県船橋市馬込西３－５－１２
当社 千葉完成品センター
最寄り駅
東武野田線 馬込沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図るため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,800円〜359,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
218,800円〜307,800円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無に関わらず１８．３～２１．１時間分
支給。上記を超える場合は別途支給。
＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時
間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり15,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時20分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
営業職：繁忙期の為、年６回を限度として、月７０時間、年７００
時間まで勤務時間を延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇あり。年間休日１２５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
住宅及びビル用サッシ、住宅設備機器、内外装建材及び建築用板ガ
ラスを中心とした住宅関連資材の販売及び施工。
会社の特長
１９１７年創業、快適な住まいづくりに貢献する住宅関連資材の流
通卸売業です。首都圏に力を集中した事業を展開しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒273-0855
千葉県船橋市馬込西３丁目５ー１２
最寄り駅
東武線アーバンパークライン 馬込沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
郵送の送付場所
〒160-0022
東京都新宿区新宿１丁目７番１号 新宿１７１ビル８階
課係名、役職名
人事総務部 人事課
担当者（カタカナ）
ドクシマ
担当者
毒島
ＦＡＸ
03-3341-9128
Ｅメール
・試用期間：あり（６ヶ月）、労働条件変更なし
・採用選考の方法とスケジュール
動画面接（任意）できます。
適性検査及び面接を１日で行います。
・入社後のスケジュールと研修内容
入社後はマナーや社内 規則などを研修。
＊無料駐車場あります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ビル支店
代表的な支店・営業所・工場等２
西東京支店
代表的な支店・営業所・工場等３
神奈川支店、北関東支店、東京支店、特販支店
主要取引先１
株式会社ＬＩＸＩＬ
主要取引先２
ＡＧＣ株式会社
主要取引先３
ＹＫＫＡＰ株式会社
関連会社１
株式会社武蔵ホーム
関連会社２
株式会社ＭＯＧＡＭＩ
関連会社３
株式会社ＨＡＭＡＹＡホールディングス
あり
職務給制度の内容
当社は職種別等級体系を導入し職種別・等級別に異なる役割や能力
を求める等級体系です。基幹職には期待役割・一般職には期待能力
を定義することで、等級別に求められる内容を明確化しています。
制度―各種社保（健康・雇用・労災）、社員持ち株制度、育児休業
制度、介護休業制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
ＨＡＴ「ＨＡＭＡＹＡ ＡＢＩＬＩＴＹ ＴＲＡＩＮ
ＩＮＧ」〈新入社員導入研修、商品知識研修、各職種
・職位別研修 他〉
適応する社員本人と会社で相談しながら、働き方を模索していきま
す。育児の状況により時短勤務などにシフトしていきます。また休
暇についても特別休暇を使用して体調不良の方に配慮しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
