訪問看護ステーション もも：看護師/管理責任者/正社員（日勤常勤）
就職お祝い金あり◇年間休日122日♪月給39万3000円～58万9000円！【管理責任看護師、日勤常勤、静岡市清水区・訪問看護、狐ケ崎駅】※積極採用中
職種
看護師/管理責任者
所在地
静岡県静岡市清水区有東坂3-5 コミュニティセンターももの家内
給与
月給39万3000円～58万9000円
※月給には、第二基本給2万5000円～17万5000円、職務手当9万円、固定残業手当9万3000円～13万9000円を含む
※経験により異なる
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業手当は40時間分・9万3000円～13万9000円の固定残業代として、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します
就職お祝い金あり◇年間休日122日♪月給39万3000円～58万9000円！【管理責任看護師、日勤常勤、静岡市清水区・訪問看護、狐ケ崎駅】※積極採用中
静岡市清水区にある訪問看護ステーションで、看護師免許と経験を活かして管理責任者として勤務しませんか？月給39万3000円～58万9000円＆オンコール手当＆昇給あります！土日休み、年間休日122日●
職種
看護師/管理責任者
仕事内容・PR
○o｡｡o○＜訪問看護ステーションもも＞日勤常勤・管理責任者の募集○o｡｡o○
○o｡｡o○ 職場環境 ○o｡｡o○
静岡鉄道静岡清水線「狐ケ崎駅」徒歩7分。
介護が必要な高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する事業所です。
○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○
訪問看護ステーションでプレイングマネージャーとして訪問看護にも携わります。
◇訪問看護師の教育
◇売上およびコスト管理
◇新規契約、調整
◇利用者様の健康管理、内服管理、保清ケア、医療機器管理
◇医療処置が必要な方の在宅支援
◇併設の看護小規模多機能型居宅介護事業所の看護業務
※慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポート
○o｡｡o○ 1日のスケジュール ○o｡｡o○
8:30 朝の全体ミーティング・各自情報収集
9:00 午前訪問へ出発（午前2～3件訪問）・利用者様宅にて、バイタル測定、薬の整理、褥瘡処置、排泄介助・保清介助など
12:00 休憩（訪問時間に合わせ1時間の昼休憩）
13:00 各自午後訪問へ出発（午前2～4件訪問）
16:00 訪問より帰所後、記録や医師・ケアマネジャーへの報告メール・FAX作成
◇個人宅への訪問だけでなく、提携しているグループホームへの訪問も行います。
◇利用者様の医療依存度により、介入する処置は変わるため、幅広いスキルが必要。
（吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理
ポータブル人工呼吸器管理・ターミナルケア）
◇精神科訪問看護にも対応しているため、精神疾患を患っている利用者様宅への訪問も行います。
なお、精神科訪問看護に携わるための研修については会社より支援制度が受けられます。
◇夜間・土日のオンコール当番があります。(4～8 回/月 回程度)
○o｡｡o○ 応募条件は？ ○o｡｡o○
◇看護師免許※准看護師不可
◇訪問看護業務経験ある方尚可
○o｡｡o○ 株式会社アースについて ○o｡｡o○
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員（日勤常勤）
契約期間
雇用期間の定めなし
月給39万3000円～58万9000円
※月給には、第二基本給2万5000円～17万5000円、職務手当9万円、固定残業手当9万3000円～13万9000円を含む
※経験により異なる
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業手当は40時間分・9万3000円～13万9000円の固定残業代として、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します
8:30～17:30
休憩60分
※オンコール月5～6日あり
昇給あり
オンコール手当
緊急出動手当
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
車通勤可（駐車場無料）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更無し）
年間休日122日
原則土日休み
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり
看護師免許
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
直接応募の方を対象に、入社お祝い金を支給いたします！（規定あり）
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
Q1.事業所概要
開設年月:2012年 9月
職員数:10名
若手看護師が活躍する活力ある職場です。理学療法士だけでなく作業療法士や言語聴覚士も活躍しています。
Q2.事業所の特徴
・看護師・セラピストともに若手が活躍する職場です。活力もあり和気あいあいとした雰囲気の中で日々働いています。自ら考えて行動するということを目指しており、自分の考えや意見があるときにはなんでも言い合え、相談できるような職場環境づくりを行っています。
・入職される方の多くは、中途採用の方であり、急性期病院での経験や訪問看護の経験、また少しブランクがあるけど復職したい方など、異なるキャリアをもっておられると思います。そのため、基本的には同行訪問を重ねる中で、個々の成長に合わせ2～3カ月程度で独り立ちを目指します。またオンコール当番についても、目安として2～3カ月ごろから少しずつ経験として対応できることを目指します。
Q3.職場の雰囲気について
・当たり前のことですが、毎朝や終業後「おはようございます。お疲れさまでした」の挨拶が自然に笑顔で交わされる職場です。
・「コロナウイルスが落ち着いたらみんなで親睦会がやりたい！」と、真っ先に声が出ました！
Q4.今後、どんな事業所にしていきたいか
・どんな小さな事でも相談し合える雰囲気づくりを大切にし、チームワークの向上を目指します。
・それによりご利用者様の希望に沿ったより質の高い看護を提案・提供できるような事業所を目指しています。
・『看護』の仕事に誇りを持っている方。常に前向きな方。・相手の立場に立って、客観的に物事を捉えるという意識をもっている方。・どんな意見も否定せず、冷静に穏やかに話し合いができる方にぜひお越しいただきたいです。
・一緒に働くスタッフ全員にとって居心地の良い職場づくりを目指します。
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
訪問看護ステーション もも
所在地
静岡県静岡市清水区有東坂3-5 コミュニティセンターももの家内
静岡鉄道静岡清水線「狐ケ崎駅」徒歩7分
10人
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
