＊各種保険は雇用条件に応じて加入します。
＊有給休暇は就業日数に応じて比例付与します。
・試用期間中の時給から基本時給への切り替え時期は自立的に仕事
ができる程度を見極めて決定します。
・事前のシフト表作成時、各従業員の休日、勤務時間の希望は、施
設の運営に支障のない範囲で相談に応じます。
＊通勤手当について
通勤距離２Ｋｍ以上の場合、出勤日数１日につき２００円支給
＊就業日数について、原則３日から５日勤務できる方を希望します
が、 相談に応じます。就業時間についても相談に応じます。土曜
日勤 務可能な方大歓迎です。
＊契約更新について
３月３１日に更新後は毎年１年間の期間契約となり、都度更新の
有無を判断します。
