仕事内容:
造作大工工事における新設工事部門の責任者ポジションとして
部門の立上げから運営・拡大までを一貫してお任せします。
施工だけでなく、「どういう工事部を作るか」という企画段階から関われるポジションです。
造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状など)
＜仕事内容＞
- 各現場での施工業務および職長としての現場統括
- 見積・打合せ段階における技術検討、仕様決定のサポート（営業業務は担当しません）
- 工程／品質／安全／原価の各種管理
- 新人・若手社員への技術指導、育成
- 新工法・新商品の企画、検証、導入
＜携わる建物＞ ※これまでの弊社の現場実績ベース
- 新築：中古＝約3：7
- 非住宅（オフィス・店舗・公共／商業施設）約6割
- 住宅（戸建・マンション）約4割
- 創業4期で取引先300社
＜業務の進め方＞
- 入社～6ヶ月：工事部門を立上げ、自ら現場を回し基盤を構築
- 6ヶ月～1年：他社との差別化ポイントを明確化
- 1～2年：人員採用・育成を行い部門拡大
- 2年以降：工事部門全体のマネジメントを担当
アピールポイント:
- 月給32万円以上
- 年間休日125日／週休2日制
- ガソリン代・高速代・駐車場代支給
- 材料・工具費は全額会社負担
- 直行直帰可／車通勤OK
- 昇給・賞与年2回
- 創業4期で取引先300社で急成長
- 「年休125日＋有休」「月給制」「社保完備」で他社が真似できない圧倒的に良い待遇を実現
求める人材:
必須要件
- 普通自動車免許
- 車両を保有、または入社までに準備可能な方
経験要件
- 造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状など)の実務経験3年以上
- 職長レベル以上の経験をお持ちの方
考え方・スタンス
- 技術を深掘りすることが好きな方
- 個人プレーよりチーム成果を重視できる方
勤務時間・曜日:
勤務時間：09:00~17:00 (実働：6h、休憩：2h)
休み：日祝＋その他平日で毎週1日
休暇・休日:
年休125日(下記が内訳)
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週休2日制
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
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＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇
※休みが多いと感じる場合は少なくして月給を割増することも可能ですのでご相談ください
※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
勤務地:
1都3県の各現場
※直行直帰
- 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番1号 水信ビル 7階
- 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 1階
- 新宿支店：東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル 2階
- 川崎支店：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 川崎フロンティアビル 4階
- 埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地 大宮マルイ 7階
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
図面や支持を元に、造作工事を安定して納められる方：月給32万円～36万円スタート
納まりの難しい判断を任され、造作工事の技術責任を担える方：月給36万円～40万円スタート
※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします
※上記はグレード手当＋車両持込手当(40,000円/月)＋固定残業代(34,475円/20時間分)を含む
※車両持込でない場合は、社用車を貸し出しますので、車両持込手当(40,000円/月)は支給しません
【昇給・賞与】
- 昇給年2回(5月、11月)
- 賞与年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生:
【待遇面】
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 健康診断
- 交通費全額支給(ガソリン代/高速代/駐車場代)
- 残業手当(固定残業超過分は別途支給)
- 2現場・夜勤手当(※社内規定あり)
- 材料・道具購入全額会社負担
【キャリア支援面】
- キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、技術研修やマネジメント研修など用意)
- 0→1達成お祝い金制度
- 独立支援制度あり
- 正社員登用制度あり
【0→1達成お祝い金制度】
部門立上げ成功時はお祝い金として30万円を通常賞与に上乗せして支給
※立上げ成功の定義は部門単体で6ヶ月間の累計黒字
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 120時間
