＼＼求人のPOINT／／
✨オープニングスタッフ！新施設の立ち上げメンバーとして活躍
✨夜勤専従の介護職員として日中の時間を有効活用できる
✨車通勤OK・残業少なめで働きやすい環境
✨髪型・髪色自由、ネイルOK！あなたらしく働けます
✨准看護師の施設長が現場をサポート（夜勤でも孤立させない安心の体制）
✨夜勤手当1回1500円で月12回想定
✅仕事内容
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住宅型有料老人ホーム「ラシック」での
夜間の介護・見守り業務をお任せします。
施設内での訪問介護形式となります。
利用者様が安心して眠りにつける環境を
一緒に守っていきましょう。
【具体的な仕事内容】
■排泄介助・おむつ交換
定時の巡回およびナースコール対応
■服薬管理・お茶の準備
就寝・起床時のサポート
■朝食配膳
起床後の食事の準備・介助
■記録業務・見守り
夜間の様子を正確に記録し、
日勤スタッフへ申し送り
■緊急時対応
ナースコール対応や体調変化時の報告
✅立ち上げ担当者北川より
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（※既存の文章のまま変更なし）
✅現場の「リアル」をSNSでも発信
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（※既存の文章のまま変更なし）
✅新施設の立ち上げを一緒に
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今回は新施設「ラシック」の
立ち上げメンバーを募集します。
一から施設を創り上げる経験は、
やりがいと達成感に満ちています。
あなたの資格と経験を活かし、
無理のない範囲で質の高いケアを
届けていきませんか。
夜勤専従という働き方は、
日中の時間を自由に使えるだけでなく、
生活リズムを一定に保ちやすい
メリットもあります。
夜間でも誰もが安心して眠りにつける
場所を作りたいという想いを
形にしていきます。
✅当社について
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ｈｉｂｉｋａ株式会社は、
介護業界に新しい風を吹き込むことを
目指している会社です。
経済的な理由で施設利用を
あきらめざるを得ない方々にも、
質の高いケアを届けることを
目指しています。
今回の新施設「ラシック」は、
その想いを形にする第一歩です。
地域に根差した施設づくりを通じて、
介護の新しいスタンダードを
創り上げていきます。
＜必須条件＞
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格
または介護福祉士実務者研修をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■夜勤専従や夜勤の経験のある方
■介護施設（有料老人ホームなど）での実務経験がある方
■主婦・主夫歓迎、中高年の方も活躍できる環境です！
■ブランクOK！仕事復帰を考えている方も歓迎します。
✨こんな方、大歓迎！
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・夜間の静かな環境で、
一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
・責任感を持って業務に取り組み、
報告・連絡を大切にできる方
・オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げを
前向きに楽しんでくれる方
・日中の時間を有効活用したい方
・生活リズムを一定に保ちたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
変形労働時間制（1か月単位）
■夜勤
17：00～翌9：00
（休憩120分）
※月平均残業：1～10時間程度
・年間休日：113日～
（105日+年末年始3日+有給推奨日5日～）
【休暇制度】
・有給休暇：半年で10日付与
・年末年始休暇：3日
・有給推奨日：5日～
・プライベート充実を応援します
・産休・育休制度（規定あり）
稲沢市バス 祖父江・稲沢線 「祖父江生涯学習センター」バス停より徒歩2分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜
月給に含まれるその他手当の内訳
・処遇改善手当：1万9000円～
・資格手当：3000円（実務者研修、
初任者研修の場合）
・夜勤手当 1万8000円～
（1500円／回、1ヶ月あたり12回想定）
■別途手当・
・残業代
・通勤手当
┗1万円まで
┗マイカー：ガソリン代（1kmあたり10円）支給
※公共交通機関の場合定期代支給
■昇給あり（年1回）
前年度実績：1％～3％の職能給還元
■賞与あり
【福利厚生】
◆制服貸与
◆定年制
65歳（再雇用制度あり）
新施設「ラシック」の立ち上げメンバーとして、
一緒に施設を創り上げていく仲間を募集しています。
夜勤スタッフを孤立させない体制づくりに
全力で取り組みます。
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します
↓
3.北川との面接実施
（夜勤の働き方や、立ち上げへの
想いについてざっくばらんに
お話ししましょう！）
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入職手続き・お仕事開始
※求人についてのお問い合わせでも
構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
