マツダキンゾクコウギョウカブシキガイシャ クミヤマジギ
ョウショ
松田金属工業株式会社 久御山事業所
〒613-0023
京都府久世郡久御山町野村村東１４２
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■タブレットＰＣを利用した入庫・出庫業務
■受注に合わせたピッキング作業
■納期管理
■在庫棚管理
などが主な業務内容となります。
※基本的に立ち仕事となり、台車に１０ｋｇ～１５ｋｇ前後の商品
を積み込む体力的な仕事があります。
業務の変更範囲：変更なし
就業場所
〒613-0023
京都府久世郡久御山町野村村東１４２
京都京阪バス 野村口バス停下車 徒歩３分
就業場所に関する特記事項
又は、「松田金属工業株式会社 本社」
京都府京都市中京区壬生下溝町３５（阪急西院駅から徒歩１０分）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
244,120円〜271,290円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
244,120円〜271,290円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当
配偶者：１５，０００円 子供：５，０００円／人
※第２子まで、１８才まで
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.78％〜5.78％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる ＊月１回土曜日出勤あり
＊年末年始・ＧＷ・お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ボルト、ナットに代表されるねじ締結部品を主体とした金属製品を
さまざまな業界の組立てメーカーに提供しております。
現在売上は約３０億円、事業所３ヶ所で事業を行っております。
会社の特長
顧客のさまざまな要求に応え、最適な製品を提供すべく幅広いメー
カーから製品を調達しています。又、ＩＴを駆使した受注発注管理
はもとより自動倉庫等による在庫管理でユーザを支援しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒613-0023
京都府久世郡久御山町野村村東１４２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒613-0023
京都府久世郡久御山町野村村東１４２
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
マツダ シンジ
担当者
松田 晋慈
ＦＡＸ
075-631-8357
★基本的に時間外勤務は発生しませんが、受注具合によっては突発
的にお願いする場面はあります。
★応募書類は事前にご送付ください。
★【通勤について】
■マイカー通勤：可（駐車場自己負担あり６，０００円／月）
■バイク・自転車通勤：可
★企業見学もご希望があればご対応させていただきます。
※当社をお知りになりたい方は、ホームページをご参照下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【創業７０年超・京都】
松田金属工業は、モノづくりに欠かせない「ねじ」を扱う専門商社
。今回は、当社の物流を支える新しい仲間を募集します。
■実はハイテクな物流現場
当社の倉庫は、タブレット端末を活用した
最新の在庫管理システムを導入。
アナログな手作業を減らし、
「効率的でミスが起きにくい」スマートな環境を整えています。
■抜群の定着率と安定性
２０１９年以降の新卒定着率は１００％
平均勤続１５年以上、年間休日１２０日と、
腰を据えて働ける環境です。
残業も月平均４．５時間程度で、私生活も大切にできます。
「安定」と「働きやすさ」の両方を大切にしたい方、ぜひご応募を
お待ちしております。
社会保険完備
退職金制度あり（勤続１年以上）
社内コンプライアンス相談窓口あり
二輪車通勤可（バイク等）
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
ジョブローテーションあり
ノー残業デーあり
研修制度の内容
・社内研修あり（原則第二土曜日）
・個人目標制度あり
・個人面談あり（年二回）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
