事業所名
イッパンザイダンホウジン キュウカムラキョウカイ キュ
ウカムラ ニッコウユモト
一般財団法人休暇村協会「休暇村日光湯元」
会社の特長
国立公園、国定公園の美しい自然の中に、全国ネットで運営されて
おり、当休暇村は１９９４年７月にオープン。近年では年間４万人
の宿泊者数と客室稼働率８０％を上回ります。
ホームページ
http://www.qkamura.or.jp/nikko/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
フロントではチェックイン、チェックアウト、予約管理業務、電話応対、メー
ル対応、お客様の旅のご相談まで幅広く行います。また、パソコンを使用して
公式ＨＰのブログにて地域の情報発信なども担当します。
レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。お客様への
食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け
備品の発注等も行います。フロントとレストラン双方で経験を積んだ後、戦場
ヶ原をガイドするガイドツアーや夜の星座解説等、奥日光の大自然を楽しんで
いただくガイド等を行います。
「変更範囲：会社が定める業務」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-1662
栃木県日光市湯元官有無番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
7時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な業務量増加やトラブル発生時には、労使の協議を経て、６
回を限度として１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長可能。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１か月平均４週８休＋付加休日５日／年、リフレッシュ
休暇（入社半年後、年に一度５連休）、永年勤続休暇（
勤続５年で５連休）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月15日 10時30分〜
説明会開催場所
随時開催します。事前にご連絡
ください。
課係名、役職名
支配人
担当者（カタカナ）
エンドウ ジュンイチ
担当者
遠藤 順一
ＦＡＸ
0288-62-2423
Ｅメール
休暇村は国立・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ展開する唯
一のリゾートホテルグループです。全国３５か所一括経営と５０万
人超の顧客組織により安定した経営を行っています。
宿泊だけでなく、その地域ならではの自然や文化、産業などの魅力
を活用したオリジナルツアーや体験プログラムも行っています。
バストイレ付１Ｋアパートタイプの従業員寮（使用料月額５，５０
０円／無料Ｗｉ－Ｆｉあり）や従業員食堂も完備していますので初
めての一人暮らしでも心配ありません。リフレッシュ休暇制度、永
年勤続休暇、退職年金制度、従業員及び家族の宿泊利用割引制度な
ど福利厚生制度も充実しています。
・昇給率３．９％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップを含む
）。昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１か月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課により
決定します。
・業務の変更範囲：会社の定める範囲
・既卒者の方の採用日については個別に対応します。
・職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。館内をはじめ、
バックヤード、従業員寮など、通常ではご覧になれないホテルの
裏側をご案内します。
・始業時間（３）１０時～１６時まで中抜休憩時間（調整有）です
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、職階別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について、費用の一部または全額援助（旅行
業務取扱管理者（国内）、サービス介助士など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の現状や将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
