仕事内容:
ヒューマングループでは、成長産業である高齢者向けサービスや障がい者向けサービスを中心に事業を展開しており、グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。事業拡大に伴い新たな仲間を迎え続けるため、採用は会社の成長を支える重要な役割を担っています。
このポジションでは、採用業務を中心に担当していただきます。単に求人を掲載するだけではなく、「どうすれば応募が集まるのか」「どうすれば会社の魅力が伝わるのか」を考え、採用戦略を企画・改善しながら事業の成長を支えていただく仕事です。
【主な仕事内容】
- 求人媒体の選定、求人原稿の作成・改善・運用（新卒・中途）
- 応募者対応（書類確認、面接日程の調整など）
- リファラル採用、アルムナイ採用などの企画運営
- 人材紹介会社との打ち合わせ・折衝
- 採用イベントや会社説明会の企画・運営
- 採用データの分析や採用施策の企画・改善
また、採用業務に慣れてきた後は、SNS運用や採用ブランディングなど、会社の魅力を発信する広報業務にも携わっていただきます。
採用担当として活躍いただいた先には、人事としてのキャリアもあります。
アピールポイント:
- 自分で考えたアイデアを企画・実行し、形にできる環境です。
- 採用を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。
- 「良い人が入社してくれて助かった」と現場から直接感謝される仕事です。
- 現場の採用課題をヒアリングして、一緒に伴奏して進める仕事です。
- 自分が採用した社員が活躍する姿を間近で見ることができます。
- 採用を中心に、SNS運用や採用ブランディングにも挑戦できます。
- グループ全体でM&Aを積極的に行い、事業・組織ともに成長を続けています。
- 年間休日125日・残業月10時間以内で、メリハリをつけて働けます。
求める人材:
【下記の経験をお持ちの方】
- 求人広告会社や人材紹介会社、人材派遣会社での就業経験をお持ちの方
- 企業で採用実務のご経験をお持ちの方
こんな方を歓迎します！
- 求人広告会社で営業経験があり、採用成功をもっと近くで実感したい方
- 求人広告会社で培った採用企画の経験を活かし、企業の採用担当として企画から実行まで携わりたい方
- 人材紹介会社や人材派遣会社での経験を活かし、採用だけでなく、入社後の活躍まで見届けたい方
- 求人メディアや人材会社とのこみぃニケーションだけでなく、SNSや採用ブランディングなど幅広い採用手法にチャレンジしたい方
- 将来的に、採用担当から人事・採用責任者へキャリアアップを目指したい方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間）
休暇・休日:
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年間休日125日以上（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・夏季休暇（8月13日～8月16日）※前後変更の可能性あり
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）※前後変更の可能性あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100％)
勤務地:
屋内喫煙スペースあり
アクセス:
JR苗穂駅 徒歩8分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000は1か月当たりの固定残業代￥78,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
年俸制420万円以上
※1/12となる35万円を毎月支給します。
※経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代7万8500円（40時間分）を含みます。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
- 交通費支給（上限20,000円／月）
- 職場見学OK（入社前に職場の雰囲気をご確認いただけます）
- 研修制度充実（OJT・OFF-JT・eラーニング）
- 資格取得、スキル取得支援制度あり（会社規程による）
- WEB面接対応（一次面接のみ）
- 副業OK（申請制）
- 定年制あり（60歳）
- 昇給あり（年1回）
その他:
- Web応募フォームよりご応募ください。
- 書類選考を行い、通過された方へ面接日程をご連絡いたします。
- 面接（1～2回）
- 内定
雇用形態: 正社員
給与: 4,200,000円 (年俸)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
