デイ・ライフ モア世田谷用賀の管理職候補／施設長候補（管理職（介護））求人 【最終更新2026/06/05】
moreのデイサービスでは、ご利用者様一人ひとりに寄り添うだけでなく、スタッフ全員が「自分らしく働ける」職場づくりを大切にしています。
管理者として求められるのは、現場を理解し、仲間を信じ、チームが一丸となってケアに向き合える環境をつくること。
あなたの経験と視点が、スタッフの自信となり、ご利用者様の安心につながっていきます。
同じ志を持つ仲間と共に、管理者としての第一歩を安心して踏み出せる環境です。
あなたのリーダーシップで、「介護の現場に希望がある」と言える場所を、一緒につくっていきませんか？
日々の暮らしの中にある「癒し」と「生きがい」を大切にしているデイサービスです。
機能訓練や調理、制作活動、外気浴など、多様なプログラムを通じて、ご利用者様一人ひとりの“その人らしい時間”を支えています。ユニットケアを取り入れた少人数制のため、目の前のご利用者様にしっかり向き合える環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、心と体の両面から関わりながら、日常に寄り添ったケアを実践できる職場です。
理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
管理者には裁量権があり、現場の判断を尊重する風土があります
年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能！
経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります
管理職候補／施設長候補（管理職（介護））
■管理者候補の間に行う業務
管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。
■デイサービスの運営
①運営業務
・シフトの作成
・介護保険などの申請業務
・ケアマネジャーへの状況報告
・介護記録の確認
・車両管理
・ご利用者様の送迎
②営業活動
ケアマネジャーを訪問し情報交換します。
また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。
その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。
メインではありませんが、スタッフの急遽のお休みなどで、食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。
#通所介護・デイサービス
【正職員】月給 350,500円 〜 405,500円
月給 350,500円～405,500円
基本給：173,500円
管理者手当：119,500円～128,500円
資格手当：10,000円
介護職員等処遇改善手当：27,500円～73,500円
居住支援特別手当：10,000円
居住支援特別加算：10,000円
※試用期間3カ月（同条件）
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算（勤続1～5年目対象）は月額10,000円。
※入社時期やご本人の不安等を考慮して、リーダー職候補・副管理者からスタートすることも可能です。
※いずれも経験・能力などを考慮し、決定します。
※管理職採用のため、労働基準法上の管理監督者に該当し、残業手当の支給対象外となります。
※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）
施設長/1年目
・入職1年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #年収400万円以上可能 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度
・入社時研修制度
・定期研修制度
9:00～18:00※休憩60分
・勤務制限無し
・時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。
働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
〇 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
〇 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。
・＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
・＜BUSINESS ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み
#4週8休以上 #月1シフト提出
＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
有給休暇の連続取得も可能◎
最長12日間の取得実績あり（2025年度）
#介護福祉士 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
・介護福祉士
・介護実務3年以上
・普通自動車免許
・通所介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）
・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接（Web面接OK）
↓※WEB面接の場合には、 通過後に対面面接が必須です。
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。
※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。
※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
●面接地は、応募後にご連絡いたします。
デイ・ライフ モア世田谷用賀
介護職/ヘルパー（正職員） / 管理職候補／施設長候補（管理職（介護））（正職員） / 介護職/ヘルパー（契約職員） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）
東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急田園都市線 用賀駅から徒歩7分
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
9時00分～18時00分
日曜日、1月1日、2日
24名
介護士 6名
看護師 1名（訪問看護兼務）
リハ職 1名（週に複数日配置）
