あさがおクリニック 足立院の看護師管理者候補（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/07/09】
【2026年4月以降勤務開始できる方を募集しております 】
私たちは、患者さんの「生活の場」で医療を提供する訪問診療を行っています。業務をこなす人ではなく、考え、提案し、チーム医療を前に進める看護師を求めています。
＜あさがおクリニックって？＞
あさがおクリニックは「理想の地域医療を創りつづける」をミッションに、在宅医療の分野で、患者さんとご家族の想いや希望を大切にする医療を実践しています。
「もっと患者さんに寄り添える看護がしたい」
「制度や方針に縛られず、自分の考える“良いケア”を届けたい」
当クリニックは、そんな看護を大切にしたい方にぴったりです。
患者さんやご家族からの「ありがとう」の声に支えられながら、
一人ではできないことをチームで叶える医療に取り組んでいます。
＜訪問診療とは？＞
通院が困難な患者様の自宅に、医師・ドライバー・看護師の3人体制で診療に向かいます。
清拭や入浴などの介助はほとんどなく、医師の診療の補助が中心なので身体的な負担は少なくプライベートも充実します！！
◆働きやすさの特徴
土日祝はしっかりお休み
夜間オンコールなしでプライベートの安心感
お子さんいる割合40%
夏季休暇あり（7～9月で任意の日に取得OK）
入社時に有給付与あり(消化率100%！)
訪問診療未経験でも安心の同行研修・OJT
月1回以上の人事面談、Slackでのリアルタイム相談、事務長との1on1ミーティングなど、
悩みや不安をすぐに相談できる環境
さらに、医師とも対等に意見交換ができる「風通しのよさ」を大切にしており、
見学に来た方が驚くほど、医師と看護師が対等に話せる雰囲気です。
◆キャリアアップも応援します！
当院では、訪問診療の同行看護からスタートし、将来的に「事務長（看護師マネージャー）」としてクリニック運営に関わるキャリアを描くことができます。
実際、現在7つあるクリニックの事務長のうち5名は、もともと事務長志望ではありませんでした。
看護業務を通じて「楽しそう」「自分でもできそう」と感じ、挑戦してキャリアを広げています。
シングルマザーの方も活躍しており、家庭との両立も十分可能です。
また、法人には専任の人事が在籍しており、ハラスメント対策など安心できる環境づくりにも注力。
挑戦したい気持ちを安心して形にできる職場です。
キャリアステップの実例
• 最短3ヶ月で事務長（管理者）登用の実績あり
• 1年で看護師マネージャー→2年でエリアマネージャーに進んだ先輩も在籍
• P/L管理など数字面も含めたマネジメント研修を提供
• 院の立ち上げやチームビルディングに携わるチャンスあり
• 社内異動も柔軟で、人事やバックオフィスへの異動、新規開設部署へのチャレンジも可能
• 希望者はコンサル出身の役員との1on1など、ビジネス職のメンバーと関わることも可能
「未経験だけど挑戦したい」という想いを歓迎し、Slackなどでいつでも相談できる風通しのよいカルチャーの中で、一歩ずつ成長していけます。
＜こんな方にピッタリ！＞
看護の質を高め、チーム医療を前に進めたい
患者さんの想いを叶えられないモヤモヤを解消したい
家庭も大事だけどキャリアも諦めたくない
医療の現場×ビジネスの世界で活躍したい
＜本ポジションで得られること＞
1. 学べる環境（在宅×臨床思考）
- 訪問診療・在宅医療に関する体系的なOJTと定期的な振り返り
- 医師同行による臨床判断のプロセス共有（なぜその判断をしたのかを言語化）
- 外部研修・学会参加支援（費用補助／勤務扱いあり）
- 質問・相談が歓迎される文化（新人・中途問わず）
2. 看護師の裁量（考えて動ける）
- 患者状態・生活背景を踏まえた看護視点からの提案を尊重
- 医師・多職種と対等に意見交換できるチーム体制
- 訪問後のカンファレンスで看護計画を更新し、次の一手につなげます
3. 前向きなチーム（人が育つ空気）
- 改善提案は必ず検討し、試行する文化
- 失敗は共有し、次に活かそうとする（責めない）
- 中堅～ベテランがロールモデルとして伴走
4. キャリアの選択肢（将来が見える）
- 同行看護師 → 本部看護師／新規立ち上げ部署／エリアマネージャー／ビジネスサイド／人事、などの多様なキャリアパス
- 病院看護の経験を在宅で深化させることが可能
- ライフステージに応じた働き方の相談可（時短・産休育休など取得実績あり）
訪問診療の同行看護師は、医療と生活をつなぐ要です。
「病院ではできなかった看護をしたい」「判断力を磨きたい」
そんな思いのある方と、一緒にチームをつくっていきたいと考えています。
＜＜スタッフインタビュー（入社2年目Kさん30代女性＞＞
「病棟勤務で、夜勤明けに疲れで子供と遊べない辛さや申し訳なさを感じていたところに、あさがおクリニックを見つけ応募しました。入社1年目で事務長を任され、最初は不安な気持ちが大きかったのですが、ここではみんなが助け合う風土なので挑戦しようと思えました！実際、今では毎日楽しく働くことができています。他院の事務長さんとSlackで気軽に連絡をとることもでき、悩みを共有できるのが嬉しいです。病棟勤務の時とは違い、現場に出ながら数字管理や業務改善など経営に携われるのも大きなやりがいです！」
＜訪問診療を初めてやってみた感想＞
「病棟時代は医師の指示が第一でしたが、当院では“患者さん第一”という理念があります。
リスクがあっても、その方にとって意味のある時間をどう過ごせるか、チームで一緒に考える文化が好きです。先生方もフラットに意見を聞いてくださり、まとまっていない意見でも『どう思う？』と声をかけてもらえる。
人としても看護師としても成長できる環境だと感じています。」
看護師管理者候補（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア #オープン3年以内
まずは訪問診療の同行看護の業務を中心にお任せします
業務に慣れてきたらクリニックの管理者（マネージャー）としての業務に挑戦していただきます。
＜同行看護業務＞
バイタルサイン測定、採血や点滴、注射などの診療の補助、傷の処置など。清拭・入浴などのケアはなく、医師のサポートが中心。体力面に無理なく患者様と関われます。
・訪問先：個人宅が中心
・訪問エリア：足立区、北区、荒川区、葛飾区、草加市、川口市、八潮市
・同行者：医師・ドライバーとの2～3名体制
・訪問件数：1日あたり6～10件（予定）
・診療時間：1件平均15～30分 / 居宅間移動15分ほど
・電子カルテは事務スタッフが仮入力補助
・日中オンコールは主治医制＋法人内別クリニックがサポート
※身体介助や入浴介助は基本的にはありません。
※患者さんを受け入れる際も基本的にお断りしていません。
※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。
患者さんの希望を叶えるために、
「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考える文化です◎
＜看護師マネージャー業務＞
・患者管理 / 予定調整
・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK）
※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。
・地域活動や地域勉強会の参加・企画
・患者・ご家族へのケア
・クリニックスタッフへの指示出し
▼今後の法人の展望
あさがおクリニックは2025年現在、一都三県に8クリニックを展開しており、2026年には10クリニックの開業を予定しております。
「年収や役割を一歩広げたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方を積極的に応援していきます。
経験者の方はもちろん、訪問診療未経験から挑戦したい方も大歓迎です！！
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #緩和ケア科 #総合診療科 #診療所・クリニック
【正職員】月給 330,000円 〜
【年収】
435万円～550万円 / 5日勤務の場合（応相談）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
※面接の内容により多少変動の可能性があります
※昇格後の年収は520万円～630万円を想定しています
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象
・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく
・一般看護師→看護師マネージャー→エリアマネージャーとキャリアアップし、入社1年半で150万円程度の年収アップの実例も
年間昇給率：最大6.09%
昇格したらさらに上がります！
昇給の例
入職時：年収450万円
3ヶ月で事務長になる：年収520万円 （一気に70万円上がる）
【試用期間】
6ヶ月（期間中の条件変更なし）
看護師/5年目
・入職2年目 520万円
・入職4年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上可能 #副業OK #スマホ・タブレット貸与あり #ハラスメント相談窓口あり
・賞与：あり（評価に応じて支給／想定1.2ヶ月分）
・リファラル賞与30万円（自分が紹介した知り合いが入社した場合、自分と入社した知り合い双方に支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床に関する院内セミナーの受講
・健康診断
・年間6万円分のカフェテリアプランあり
ランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの“必要なもの”に自由に使えます。
#研修制度あり
●入職後の育成スケジュール
当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。
【入社1週目】業務開始準備と業務理解のスタート
・業務で使用するPCや各種ツール（メール・チャット・業務システムなど）の初期設定
・勤怠ルール、社内制度、社内ツールの活用方法についてのレクチャー
・訪問診療や在宅医療の基礎知識/診療時のアセスメント・介入スキームの共有講座
・当社のビジョン・ミッション・行動指針（経営理念）についての説明
・入社1か月の育成カリキュラムの全体像と進め方についてのガイド
・マニュアルの読み方・使い方に関するオリエンテーション
・ビジネスマナー・ハラスメント防止研修
・訪問診療同行の見学開始
【入社2週目】実務の基礎と同行見学の開始
動画とOJT中心に、
・定期訪問や付随する業務の概要理解
・地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座
・実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習
・同行訪問の準備、必要物品の整備・配置方法のレクチャー
・人事担当との入社時面談、わからないことや心配なことを相談
【入社3週目】現場同行を通じた実践フェーズ
・医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験
・定期訪問や初回訪問を実際に行い、流れを体得
・各関係事業所のインプット
・訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践
・初回訪問に向けた受電対応、日程調整の仕組みも習得
【入社4週目】自立に向けた最終準備と振り返り
・一部訪問業務の単独対応（定期訪問・初回訪問）
・医療保険・介護保険制度の基本を理解し、書類作成業務にも慣れる
・チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ
・最終週には、1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認
【1か月後も含めたサポート体制】
・OJT担当が日々の業務をサポート
・自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実
・定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消
・上長やメンターとは月に1回以上、1on1（面談）
・人事になんでもきける面談、入社時、2か月後、6か月後の全3回
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
【勤務日数】：5日 / 週（月～金）
【勤務時間】：9:00～18:00 休憩60分
当直/オンコール：なし
#土日祝休み #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100%
【休日】：
土・日・ 祝
※2025年は年間休日126日想定
【休暇】：
・有給休暇 （入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）
・夏季休暇 （7～9月のお好きなタイミングで取得可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
#ブランク可 #准看護師可 #自動車運転免許 #学歴不問 #ネイルOK #WEB面接可
【応募要件】
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有
【歓迎要件】
・病棟などでの看護師経験が5年以上
・訪問診療や訪問看護の経験
・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験
・営業経験、後輩の指導経験
＜その他＞
・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能
・コメディカルと良好なコミュニケーションができる
・指示待ちではなく自分の考えを持って看護したい方
・患者さんの生活背景まで含めて考えることに興味がある方
・学び続ける意欲があり、チームで成長したい方
・地域や社会に貢献しようと思って行動できる
看護の質を高めたいと思っている方を求めています。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
あさがおクリニック 足立院
看護師/准看護師（正職員） / 看護師管理者候補（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問診療医師（医師）（正職員） / 事務長 / 拠点責任者候補（MR）（正職員） / 医療事務＆診療報酬算定代行職（医療事務/受付）（正職員） / 管理医師 / 医師（医師）（正職員）
#車通勤可
東京都足立区伊興5-5-18 Kハウス1階
東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で16分
日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で20分
日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で22分
2024年04月01日
診療所
#在宅医療
平日9:00-18:00
土日祝
10-30
なし
常勤医師：1
非常勤医師：1
看護師：2
事務：2
超音波診断装置
なし
なし
