1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。
弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。
本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。
また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。
オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。
・広告入稿物の審査（レギュレーション／法令観点の確認、差し戻し・修正調整）
・パートスタッフの業務マネジメント（業務割当、育成、品質管理、フォロー）
・審査基準／運用ルールの策定・見直し（判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化）
・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計（関係部署と連携した対応フロー構築）
・運用業務フローの構築・改善（手戻り削減、チェック設計、標準化）
・社内関係者への研修／周知（審査観点の共有、再発防止の型化）
加えて、以下の実務にも携わっていただきます。
※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。
・広告配信設定（配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック）
・広告原稿の作成／調整（テンプレート・ガイドに沿った制作）
・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応（社内外の一次窓口）
・精算業務（運用実績の突合、関係部署連携）
・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。
【組織・チーム体制】
マーケティングプロダクト部 27名（部長含む）
・運用チーム：計8名（社員4名、パート4名）
【キャリアステップ】
本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。
■ Step1：運用の中核を担う
・審査／配信設定／計測タグ／精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する
・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する
■ Step2：運用を“設計”する
・審査基準の整備（判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化）
・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する（教育含む）
・パートスタッフ（2名）の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる
■ Step3：運用領域のリーダーとして推進する
・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する
・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする
【学歴】
大学卒以上
【必須スキル・経験】
■下記いずれかの経験
・媒体社／レップ／代理店等での広告審査（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上）
・広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上）
└例：広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等（代理店／媒体社／事業会社不問）
■下記すべてのスキル
・関係者（営業・制作・社内外取引先）に対し、論点／判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力
・Excelの基本操作（フィルタ、並べ替え、基本関数レベル）
【歓迎スキル・経験】
・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識 ※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません
・計測まわりの進行管理経験（タグ／UTM／GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応）
・業務標準化／改善の経験（チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など）
・少人数チームでの業務取りまとめ経験（OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など）
・多くのユーザーの目に触れる広告を「安全に世に出す」ための最後の砦となるポジションです。一つひとつの判断や意思決定がサービスの信頼性や価値につながり、判断力と責任感を発揮していただけます。
・運用や配信設定などの実務にとどまらず、基準づくりや運用フロー改善にも携わることで、運用の品質と再現性を支える設計の役割へと領域を広げられます。
・チーム運営を通じて、品質とスピードの両立した、再現性ある運用体制をつくる手応えがあります。
正社員
想定年収：630万円～740万円
基本給：360,000円～420,000円
※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
7.5
フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間（1日）：7時間30分
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日
■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）
■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
・事実やルールに基づいて判断しつつ、例外対応が必要な場合には「なぜ例外とするのか」を整理し、説明できる方
・細部の確認を厭わず、責任をもって丁寧・正確・スピーディに業務をやり切れる方
・その場限りの対応で終わらせず、再発防止に向けて基準化・仕組み化へとつなげられる方
（当社の採用要件）
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
※履歴書、職務経歴書をご提出ください。
書類選考（履歴書、職務経歴書）
↓
SPI（Webにて受験）＋1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※個別に変更する可能性はございます。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
株式会社 ロイヤリティマーケティング
https://www.loyalty.co.jp/
勝 文彦
2008/12/01
361名（2025年10月1日時点）
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
ポイント事業・マーケティング事業
23億8,157万8千円
三菱商事株式会社 … 22.37%
株式会社ローソン … 20.00%
KDDI株式会社 … 20.00%
株式会社リクルート … 15.00%
日本航空株式会社 … 15.00%
株式会社三菱ＵＦＪ銀行 … 5.00％
株式会社ゲオホールディングス … 2.63%
