福利厚生の拡充に取り組んでいます。
・資格取得費用の補助
→セミナーや講習、資格試験（初回）の費用を会社が負担します。
・昼食代の補助
→指定のお弁当を注文する場合に、代金の３分の１を会社が負担し
ます。
・積立ＮＩＳＡの奨励
→月々の積立額の１０％を会社負担で上乗せ（上限３，０００円ま
で）
・健康診断に上乗せし、人間ドック検診の実施
→勤続５年以上、かつ年齢が４０、４５、５０、５３、５６、６０
、６２
・インフルエンザの予防接種費用
→全額会社負担です。
・運動（スポーツ）活動の費用補助および支給
→スポーツジム等の施設利用は半額（月５，０００円まで）
スポーツ大会等への参加は全額（月１５，０００円まで）
また労働環境整備の一環として、工場内に空調を設置することで、
季節を問わず快適に作業が行えるようにしています。
