＊休憩時間・年次有給休暇・加入保険は法定どおり
＊雇用期間の更新上限：なし
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに
できる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に
１日または時間単位で休暇を取得できる。
ｃ．託児施設を利用できる。
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、
その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更す
ることができる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を
再雇用する制度がある。
＊ライフスタイルにあわせて、雇用形態勤務時間をご相談ください
（授乳休憩、時短勤務あり）
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
