【必須資格・経験】
【必須要件】
・営業のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
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ルート営業【埼玉】働き方を整えたい方におすすめ！／実質年休120日以上／安定した水の供給に貢献
【仕事内容】
【仕事内容】
自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規 7:3）
営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。
(1)官公庁(水道局等) ※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。
(2)建材商社・管工事業者
(3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー
※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)
【業務の魅力】
業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。
【働き方】
訪問件数：5～6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。
＜営業パターン＞
（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業へ訪問し同社製品を提案
【業界の今後】
水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
さいたま支店に配属となります。
聞けば教えていただける、優しい方が多く在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：400～600 万円 月給制 基本給：200000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：19時間 固定残業代：30000円 超過分は全額支給 変動手当：役職手当 主任5,000円、係長10,000円、課長代理30,000円、課長50,000円家族手当 配偶者1万円、扶養家族1名につき3千円(3名まで)資格手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（昨年度実績3.4ヶ月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
保養所法人会員・社員持株会・住宅資金融資制度・社内融資制度・永年勤続表彰・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度・退職金制度：最長65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別集合研修、等
【勤務地】
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-17-21 高砂武蔵ビル6F
アクセス：JR浦和駅西口から徒歩12分またはJR埼京線中浦和駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】117日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回
一次面接→支店長（対面）
最終面接→社長、総務部長（WEB）
【事業内容・会社の特長】
【企業概要】
給水装置の総合メーカです。「止水栓」「継手」といった給水関連製品の開発・製造を手掛け、安定した給水システムの構築に貢献しています。同社が開発した「サドル付分水栓」は700を超える都市で採用され、導入された数は1,000万個を超えます。
給水装置メーカーとして、安定した業績を残しています。
今後は新商材など、積極的に商品開発を行い、新たな収益基盤を作っていきます。
【募集背景】
組織の若返り化のために増員することになりました。
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