★６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
★通勤手当社内規定あり
★賞与基準日（６／１・１２／１）に在職６ヶ月以上の職員に対し
社内規定に基づき賞与を支給します
★各保険は雇用条件により適用されない場合があります
★【通勤についての補足】
■マイカー通勤：可（駐車場自己負担 なし）
■バイク・自転車通勤：可
★雇い止めあり【求人管理情報（補足）参照】
★【雇用期間】
契約期間は基本１年間です（７０歳以上の方は６か月）。原則更
新（３／３１）いたします。
初回の契約期間は、雇入れ日～直近の年度末３／３１になります
以降、年度更新になります。
★【夜勤１回の算出方法について】
時給×９．５時間＋時給×０．２５×４時間＝で算出
深夜割増：４時間支給
※詳しくは当法人ホームページをご覧下さい。
