SE・PG(未経験歓迎) 年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
定着率90%の理由は、2年間続く手厚いサポートにあり!
「IT業界は初めてだし、エンジニアなんて自分に務まるかな…」そんな不安を抱える方もご安心ください。
実は、当社のここ2〜3年の定着率は90%、平均勤続年数は14年。その理由は、未経験者の不安な気持ちを会社全体で理解し、育てる文化が根付いているからです!
入社後の研修は、エンジニア歴20年以上のベテラン2名が担当。研修が終わった後も、お世話係として2年間あなたに伴走します。週報で「これが分かりません」と伝えれば、的確なアドバイスが返ってきます。どんな初歩的な質問も大歓迎です!
客先で困ったことがあれば、すぐに駆けつけてくれるのが元エンジニアの営業担当。技術も現場の辛さも分かるから、あなたの気持ちを代弁し、環境改善のためにクライアントと交渉してくれます。
このダブルサポート体制があるからこそ、開発に集中できるのです。実際に、入社2年半で自社開発チームへ抜擢された先輩も2名います。あなたもここで、プロへの一歩を踏み出しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
SE・PG(未経験歓迎) 年休123日/土日休み/平均勤続年数14年/残業月15h以下/住宅手当あり
【仕事内容】
<あなたの成長を、会社全体で支え抜きます>
Web系・業務系・制御系など、クライアントのビジネスを支える様々なシステム開発をお任せします。完全未経験からプロを目指せるよう、入社後の研修から現場デビュー後まで徹底的にサポートします。
\仕事のポイント!/
【その1】案件は「あなたの成長」が第一基準!
【その2】2年間続く手厚い「ダブルサポート体制」で安心!
【その3】着実にステップアップできる明確な「キャリアパス」!
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【STEP1:基礎固めの期間】
まずは3〜6ヶ月の社内研修からスタート。ITの基礎からプログラミング言語まで、実践的なスキルを体系的に学びます。研修後は、テスターやシステムの保守・運用といった業務を通じて、「プロの現場」の空気を感じながら開発の全体像を掴んでいきましょう。
【STEP2:実践と応用の期間】
基礎が固まったら、本格的な開発業務へ。あなたの希望やスキルに合わせて、様々なプロジェクトに携わりながら現場で活きるスキルを磨きます。
>>プロジェクト例
・大手証券会社向け株式投資Webシステム開発
・医療システムパッケージ開発及び導入・運用保守
・大手金融サービス決済システム開発及び運用保守
・自治体向けシステム開発及び導入・運用支援
・旅客交通機関運行システム開発
・精密機器メーカー向け大規模WEBサイト開発
【STEP3:自社開発への道】
客先での経験はゴールではありません。現場での成長と実力が認められれば、自社内で手掛ける「受託開発チーム」へ抜擢される道があります。実際に、入社2年半で2名の若手がその実力を評価され、チームの中核として活躍中です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 基本的なPC操作スキル(文字入力がスムーズにできるレベルでOK)
⇒IT業界でプロとして活躍したいという意欲を重視します。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
・独学や学校などで、プログラミングの基礎を学んだ経験をお持ちの方
・IT業界に興味があり、プロのエンジニアとして成長したいという意欲のある方
・チームで協力しながら、コツコツと仕事に取り組める方
・安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方
\あなたの成長を全力で応援する環境です!/
案件は「エンジニアが成長できるか」という基準で割り振ります。営業と代表が毎週会議を行ない、エンジニア1人ひとりの状況を話し合うので、未経験の方もご安心ください!
【募集背景】
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企業のDX投資が活発化する中、当社への案件依頼も継続的に増加しています。そこで今回、将来の成長を担う人材を自社で育成する方針へと、戦略的に舵を切りました。
今回の採用では、現時点でのスキルよりも「プロのエンジニアとして生きていく」という強い意志と覚悟を重視。入社後は、2年間にわたる技術サポートなど、独自の教育体制であなたの成長を全力でバックアップします。会社の未来を創るコアメンバーとして、私たちと一緒に成長していきませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は6ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
福岡市、北九州市にある各プロジェクト先に配属!
【本社】
福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 3F
【交通】
各プロジェクト先により異なります。
【本社】
福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」1番出口より徒歩3分
JR各線「博多駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
……ココがPOINT!……
残業は月平均15時間以下。月平均5時間以下の社員も複数います。クライアント先で残業が多い場合は、営業が交渉。エンジニアの負担が大きくならないよう調整しています。
【給与】
月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。
<年収例>330万円/24歳(入社1年)
430万円/39歳(入社5年)
580万円/51歳(入社13年)
【休日休暇】
【年間休日123日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 夏季休暇(2日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 報奨金
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月1万円、子2人以降:月8000円)
- 住宅手当・家賃補助(月1万円〜2万円)
- 資格支援制度(IPA:1万円〜10万円)※合格時に祝い金として支給
- U・Iターン支援あり(転居費用補助:最大10万円)
- オフィス内禁煙
- リモートワーク相談可
- 常駐手当
- プロジェクト終了手当
- 中小企業退職金共済制度(条件有)
【プロへの道のりを、会社全体でサポート】
3〜6ヶ月の社内研修でITの基礎から学べます。研修後も2年間は、ベテラン社員があなたの技術的な疑問にいつでも回答します。
eラーニングでいつでも学習可能。資格取得時には最大10万円のお祝い金を支給し、スキルアップを後押しします。
現場での悩みは、元エンジニアの営業担当がフォロー。定期面談を通じて顧客と交渉し、あなたが開発に集中できる環境を守ります。
定期的な交流会では、普段会わない社員とも情報交換や雑談で盛り上がります。年齢や社歴に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。
【平均勤続年数14年!定着率は90%!】
当社のエンジニアは計16名。ほぼ100%中途入社で、男女比は7:3です。20代〜50代まで幅広い年齢が在籍。元自衛隊、生命保険の営業、食品工場のスタッフ、大手コンピューターメーカーの社員など、様々な前職の方が活躍中。定期的に交流会を開催しており、社員の仲は良好。代表も営業も元技術者のため、悩みや不安に寄り添います。
また、eラーニングもあり、スキルアップしやすい環境。国家資格であるIPAの取得も推奨しており、合格時には最大10万円を支給しています。実際に、入社2年目の社員も取得!資格保有者が周りにいるため、アドバイスをしっかりもらえる環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
エンジニアの「頑張り」を決して見過ごさず、キャリアとして応えようとする会社の強い意志を感じた取材でした。その象徴が、客先常駐(SES)から自社内の受託開発チームへとステップアップできるキャリアパスです。
実際に、入社から2年半で2名の若手エンジニアが、現場での成長を評価されて受託開発メンバーへと抜擢された実績があるのです。同社では週報や月報、半期ごとの評価制度を通じて、社員一人ひとりの努力や成果を細やかに把握。それを賞与や昇給といった報酬だけでなく、「より面白く、専門性の高い仕事」という次のステージを用意することで応えています。
この好循環が、エンジニアのモチベーションを高め、ひいては会社の成長へと繋がっているのでしょう。面接では仕事の厳しさを率直に伝える一方で、その先には確かなチャンスがある。この誠実な姿勢こそが、同社の驚異的な定着率を支えているのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「あなたの成長」を、会社全体で応援します。
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同社では、担当する案件を「この経験を通じて、社員がどう成長できるか」という一点を基準に決定しているそうです。営業と代表が毎週社員一人ひとりの状況を共有し、「そろそろ次のステップに進ませよう」「このスキルを身につけてほしい」と、キャリアに本気で向き合っているのが特徴とのこと。
時には少し背伸びした業務を任されることもありますが、その際は期待する理由もセットで伝えられるため、納得感を持って挑戦できるでしょう。
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営業担当は元エンジニアのため、技術的なつまずきや悩みを深く理解できるそうです。週報や面談で悩みを伝えれば、すぐにクライアントと交渉し、働きやすい環境を整えてくれます。
また、一つのスキルを着実に習得できるよう、案件がすぐに変わることもないとのこと。安心して、一歩ずつプロの階段を上っていける環境だと感じました。
【厳しさ】 プロとして活躍し続けるには、学び続ける姿勢も大切です。
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ITの世界は、新しい技術が次々と生まれるため、一度スキルを身につければ安泰というわけではありません。プロとして長く活躍していくためには、日々の業務以外でも新しい知識を学んだり、技術のニュースをチェックしたりと、自分自身をアップデートし続ける意欲が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと学び続けられる方
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未経験からプロのエンジニアを目指すには、継続的な学習が欠かせません。この仕事は、地道な作業や学習をコツコツと続けられる方に向いています。なぜなら、IT技術は日々進化しており、常に新しい知識を吸収する姿勢が成長の鍵となるからです。
【向いてない人】 受け身の姿勢で、自分から学ぼうとしない方
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「誰かが教えてくれるのを待つ」という姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、当社はサポート体制こそ万全ですが、エンジニアとして成長するには、まず自分から学ぼうとする意欲が不可欠だからです。
